导读：工伤认定所需材料包括：书面劳动合约或劳动关系证明、职工工伤认定申请书、员工身份证和工作证件、事故前后详细情况、第三...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定材料清单有哪些

导读：工伤认定所需材料 包括： 书面劳动合约或劳动关系证明、职工工伤认定申请书、员工身份证和工作证件、事故前后详细情况、第三方证言、道路交通事故责任认定书、有效证明文件等。 还需提供授权委托证明和亲属关系证明。

一、工伤认定材料清单有哪些

1. 需提供书面订立的劳动合约，若因客观原因无法签订，则可提供事实证实了劳动关系的相关证明文件；

2. 准备由申请人亲自填写与签署的《职工工伤认定申请书》以兹申请；

3. 请配合提供员工个人身份证与在在职期间内使用的工作证件作为身份凭证；

4. 阐述员工或用人单位在事故发生前、中及后的详细状况资料；

5. 若有其他在场第三方目击者，请配合提供其亲笔书写的证言叙述、拍照记录以及口述记录等形式的书面证明材料；

6. 涉及到道路交通方面的事故，还需提交相关部门出具的事故责任认定书以及常驻地点的有效证明文件；

7. 除上述所列之外，工伤认定过程中所必需的所有额外材料也须提供到位；

8. 为确保申请流程顺利进行，受伤害员工所属单位还需出具关于该员工授权他人代为办理工伤申请事宜的正式委托证明，同时补充员工及申请人之间亲属关系的相关证明资料。《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定失败怎么索赔

不能认定为工伤的，无法主张工伤赔偿，其实可以向法院提起民事诉讼，主张人身损害赔偿。

侵害他人造成人身损害的，其实我们应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条

依法其实我们应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

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认定工伤需要单位哪些材料

1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4、受伤害职工的身份证复印件。5、两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。6、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。7、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。

一、认定工伤需要单位哪些材料

需要下列资料：

1、《职工工伤事故备案表》。

2、用人单位事故调查报告书。

3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。

4、受伤害职工的身份证复印件。

5、两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。

6、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。

7、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。

法律依据：

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

一工伤认定申请表;

二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

二、工伤认定申请不受理的情况是什么

有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请：

一申请人不具备申请资格的;

二工伤认定申请超过法定时效的;

三不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的;

四法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。

申请工伤认定是处理工伤事故的前提，认定属于工伤后，接下来就是做工伤伤残鉴定，即确认受伤劳动者实际的伤残等级。当然，也有可能受伤不是很严重，评不上伤残等级的，但也不妨碍对受伤劳动者做出相应的赔偿。在用人单位为劳动者购买工伤保险的情况下，对应的赔偿一般是从工伤保险基金中支付。

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