导读：工伤认定后2-3个月可进行鉴定，法律未明确申请时机。治疗稳定且影响劳动能力时，可申请鉴定。在此之前，需完成工伤认定...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤一般要多久才能去鉴定

导读：工伤认定后2-3个月可进行鉴定，法律未明确申请时机。治疗稳定且影响劳动能力时，可申请鉴定。在此之前，需完成工伤认定流程。社保行政部门应在60个工作日内做出工伤认定决定。

一、工伤一般要多久才能去鉴定

在受伤之后的2至3个月内，通常就可开展工伤鉴定工作了。对于申请时机方面，法律并未对此加以明确规定。

然而，当经过一段时间的治疗，伤势基本趋于稳定且已经对劳动者的劳动能力产生了一定程度的影响时，便具备了进行工伤鉴定的条件。但在这之前，务必先行完成工伤认定流程。

根据相关法规，社会保险行政部门应自收到员工提交的工伤认定申请书之日起，于60个工作日内做出是否构成工伤的决定。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

二、工伤一般多久做伤残鉴定

通常情况下，工伤鉴定所需时间介于15至60日之间。

然而，也不能否认有时因为伤势更具复杂性或需要展开更为详尽的证据收集工作等原因，导致鉴定周期相应延长。依照《工伤保险条例》明文规定，各社会保险行政机关应在受理工伤认定期限的开始日期算起后的第60日内作出正式工伤鉴定结论，同时以书面形式告知申请工伤鉴定时所涉及的职工以及其家属，以及该职工所属的单位。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工伤一般要多久才能去鉴定”，我们其实可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

一般工伤多久可以去鉴定

?一般工伤发生后的三十日内其实可以去鉴定，根据规定，若是鉴定请求被相关机构受理，那么受理工伤鉴定请求的部门，则需要在六十日之内得出鉴定结果。且若是想要提出工伤的鉴定请求，需要先被认定为工伤。

一、一般工伤多久其实可以去鉴定

1、申请工伤一般三十日内去做鉴定，职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、工伤认定申请其实我们应当提交的材料有哪些

一工伤认定申请表;

二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

四工伤认定申请表填表说明：

1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。

5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

6、申请人提出工伤认定申请时，其实我们应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

职员若是能够提交足够的证据，证明自己的伤情属于工伤，那么其实可以在受伤后的适当时间内提出工伤的认定请求。对于已经被认定为工伤，且经过治疗、在伤情稳定之后，劳动能力、或者是生活自理能力受到影响的，则其实可以提出工伤鉴定请求。

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