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伤残鉴定和劳动能力鉴定有什么区别吗

导读：劳动能力鉴定与伤残鉴定在概念和内容上差异显著，前者为后者基础，但两者相互关联。劳动能力鉴定涉及范围更广，包括工伤、职业病及非因公导致的劳动能力丧失评估。伤残鉴定则更专业、严谨，主要针对工伤和职业病的永久丧失劳动能力情况。两者在流程、标准、申请时间等方面也不同。

一、伤残鉴定和劳动能力鉴定有什么区别吗

“劳动能力鉴定”与“伤残鉴定”在概念和内容上有着显著的差异。

前者是后者的基础，但二者之间又存在着必然的联系。

从性质的角度来看，劳动能力鉴定为伤残等级鉴定提供了前提条件。

而在适用范围上，劳动能力鉴定所涵盖的层面更为广泛，除了针对工伤（包含职业病）进行鉴定之外，还涉及到因疾病或者非因公负伤导致的暂时性或永久性的劳动能力丧失情况的鉴定。

其主要职责在于从医学的角度对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行科学评估。

相较之下，伤残等级鉴定则显得更加专业化、严谨化，其主要功能是对工伤以及患有职业病的员工永久丧失劳动能力的状况进行准确的鉴定。

此外，二者在工作流程及判断标准上亦有所不同。

然而，对于那些显而易见的工伤（包含职业病）案例而言，伤残等级鉴定其实可以与劳动能力鉴定同步进行。

值得注意的是，二者的申请鉴定时间也各不相同，劳动能力鉴定的申请时间通常是在患者病情相对稳定之后，方可提出申请；而伤残鉴定的申请时间则是在医疗阶段结束之后。

《工伤保险条例》第22条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：

生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、伤残鉴定在什么部门去鉴定的

如果是因工伤进行伤残鉴定的，其实我们应当找设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定；如果是其他情况进行伤残鉴定的；

其实可以由当事人自己找具有专业资格的司法鉴定机构进行鉴定，如果是诉讼中要求鉴定的，则到司法机关指定的鉴定机构进行伤残鉴定。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们其实每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“伤残鉴定和劳动能力鉴定有什么区别吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

伤残鉴定和伤情鉴定的区别

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着伤残鉴定和伤情鉴定的区别的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

伤残鉴定和伤情鉴定的区别包括：

1、概念不同。伤残评定一般是指，受伤致残疾等级程度的评定。伤情鉴定通常是指，该种伤情的严重程度；

2、赔偿性质不同。伤残评定主要用于民事赔偿，而伤情鉴定主要用于刑事和行政责任；

3、鉴定时间不同。伤残评定时间是治疗终结，伤情鉴定是在该伤情发生后鉴定。

一、伤残鉴定流程包括：

1、申请人委托专业机构进行伤残鉴定。司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人，接受申请鉴定的委托，从事委托请求事项的司法鉴定；

2、鉴定机构收到鉴定申请书后，其实我们应当在法定期限内决定是否受理；

3、鉴定机构决定受理鉴定事项的，其实我们应当在法定期限内作出鉴定结论；

4、鉴定机构作出鉴定，结论后将鉴定结果送达申请人；

5、申请人对鉴定结论不服的，其实可以申请再次鉴定。

二、做伤残等级鉴定应该具备的条件包括：

1、进行伤残鉴定的当事人应该是受伤的劳动者，而且要劳动者伤情稳定后才申请伤残的鉴定；

2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定；

3、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

相关法规：

《中华人民共和国治安管理处罚法》

第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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