工伤5年了还可以去鉴定吗（5级工伤鉴定标准）

导读：工伤劳动者申请劳动能力鉴定无时效限制，结论不过期。伤病稳定或需停工留薪后，可向鉴定机构提申请。鉴定委员会60日内作...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤5年了还可以去鉴定吗

导读：工伤劳动者申请劳动能力鉴定无时效限制，结论不过期。伤病稳定或需停工留薪后，可向鉴定机构提申请。鉴定委员会60日内作结论，复杂可延30天。停工留薪期最长12个月，可延但不超过12个月。期间工资福利不变，由用人单位按月支付。

一、工伤5年了还其实可以去鉴定吗

对于遭受工伤之劳动者而言，其进行劳动能力鉴定的申请确实未设定任何时效性的限制，并且相关的劳动能力鉴定结论亦不会发生过期的现象。

当工伤职工经过相应治疗后，其伤病状况相对稳定且对劳动能力造成了一定程度上的损害，或是需要实施停工留薪处理的情形下，皆可向劳动能力鉴定机构提出申请。

在此过程中，劳动能力鉴定委员会有义务在接收到劳动能力鉴定申请之日起的60日内作出准确无误的劳动能力鉴定结论。

若伤情较为复杂且涉及医疗卫生领域专业知识较多时，劳动能力鉴定委员会所处作出劳动能力鉴定结论的期限可适当予以延长，但通常不可超过30天。

此外，劳动者的停工留薪期一般控制在12个月之内，若是病情过于严重或情况相当特殊而需延长的，则延长的时间上限须严格遵守不得超过12个月这个规定。

在停工留薪期间内，劳动者原有的工资福利待遇将保持不变，由用人单位依照实际情况按月支付给受伤者。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位其实我们应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，其实可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤5级应该如何赔偿

1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金；

2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴；

3、经工伤职工本人提出，该职工其实可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工其实可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工伤5年了还其实可以去鉴定吗”，我们其实可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

工伤5年了还可以去鉴定吗（5级工伤鉴定标准）

5级工伤鉴定标准

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于5级工伤鉴定标准的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

工伤等级依据伤残严重程度来判断，一般分为一级到十级。目前我国伤残等级主要依据国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准国家标准GB/T16180-1996进行确定的，五级伤残鉴定标准如下：

1、癫痛中度;

2、四肢瘫肌力4级;

3、单肢瘫肌力3级;

4、双手部分肌瘫肌力3级;

5、一手全肌瘫肌力3级;

6、双足全肌瘫肌力3级;

7、完全运动性失语;

8、完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者;

9、不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;

10、全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;

11、面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;

12、脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛以电生理检查为依据;

13、一侧前臂缺失;

14、一手功能完全丧失;

15、肩、肘、腕关节之一功能完全丧失;

16、一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;

17、一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失;

18、双前足缺失或双前足瘢痕畸形，功能完全丧失;

19、双跟骨足底软组织缺损瘢痕形成，反复破溃;

20、一髋或一膝、功能完全丧失;

21、一侧膝以下缺失;

22、第Ⅲ对脑神经麻痹;

23〕双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;

24、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%或半径≤25°;

25、一眼矫正视力0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25;

26、一眼矫正视力0.1，另眼矫正视力等于0.1;

27、双眼视野≤40%或半径≤25°;

28、一侧眼球摘除者;

29、双耳听力损失≥81dB;

30、一般活动及轻工作时有呼吸困难;

31、吞咽困难，仅能进半流食;

32、双侧喉返神经损伤，喉保护功能丧失致饮食呛咳、误吸;

33、一侧上颌骨缺损1/4，但1/2，伴软组织缺损10cm2;

34、下颌骨缺损长4cm以上的区段，伴口腔、颜面软组织缺损10cm2;

35、舌缺损1/3，但2/3;

36、一

根据上述文章中的内容，相信已经解答了5级工伤鉴定标准的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才其实可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。

工伤5年了还可以去鉴定吗（5级工伤鉴定标准）