导读：当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤能不能做伤残鉴定

导读：当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就其实可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤能不能做伤残鉴定进行了解答，希望能解答您的问题。

一、工伤能不能做伤残鉴定

1、能不能做伤残鉴定；

2、劳动者在被认定为工伤后能不能做劳动能不能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能不能力的，其实我们应当进行劳动能不能力鉴定。用人单位与劳动者一方都能不能申请；

3、工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能不能力鉴定委员会提出申请。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能不能力的，其实我们应当进行劳动能不能力鉴定。

二、由谁申请工伤伤残鉴定

工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能不能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能不能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能不能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能不能力的，其实我们应当进行劳动能不能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能不能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能不能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、谁申请工伤伤残鉴定

工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能不能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能不能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能不能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能不能力的，其实我们应当进行劳动能不能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能不能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能不能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

从上面的内容中我们其实可以知道，如果遇到工伤能不能做伤残鉴定的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题其实可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

没有做工伤鉴定能做伤残鉴定吗

没有做工伤鉴定能做伤残鉴定。通常情况下，超过一年的时间没有申请工伤认定的话，工伤认定部门就不会再受理了。所以提醒大家注意的就是如果发生了工作性伤害之后，那么是需要进行工伤认定和工伤劳动能力鉴定。

一、没有做工伤鉴定能做伤残鉴定吗?

没有做工伤鉴定能做伤残鉴定。

1、按规定，超过一年没有申请工伤认定，工伤认定部门不会再受理;

2、没有申请工伤认定，是不能进行劳动能力鉴定的;

3、如果单位愿意按工伤待遇来进行赔偿是其实可以的，其实可以参照工伤鉴定标准来确定等级，进行相关的赔偿金额计算。

60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就其实可以出来。

区、县劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

根据《工伤保险条例的相关规定，用人单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也其实可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形，只要符合其中一种的，都认定为工伤。

另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。

二、申请工伤认定有时效限制吗

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;

2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。

对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等，工伤认定机关其实可以驳回申请，不予受理。

伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，其实可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

在当代的社会，发生了工作性的伤害之后其实我们应当第一时间通知用人单位，然后由用人单位负责进行工伤认定的申请，并且也需要进行劳动能力的鉴定，当然了，这是有先后顺序的规定的，只有成功地认定为工伤，才能够进行劳动能力的鉴定。这些环节都是必须要经过的。

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