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公积金个人和公司缴纳比例是多少

导读：根据相关规定，住房公积金由个人和用人单位按相同比例缴纳，比例不低于上年度月平均工资的5%。个人部分由用人单位从薪水中扣除并代为缴纳，单位部分由用人单位在规定时间内转入住房公积金专门帐户，再交由受托银行计入个人帐户。住房公积金是长期住房储蓄金，适用于各类城镇企业、事业单位、民办非企业单位和社会团体等组织及其员工。

一、公积金个人和公司缴纳比例是多少

根据相关规定，住房公积金的个人缴纳比例和用人单位为你投入相同，即双方的缴纳比例均应不低于你们上个年度里每个月平均收入的百分之五。而对于你作为劳动者个人来说，这个住房公积金需由用人单位从你的薪水中按时扣除并代为缴纳。

同时，用人单位也有义务在每月发薪水的时候起五个工作日内，将他们自己所需缴纳的那部分和你需要缴纳的那部分住房公积金一起转入住房公积金的专门帐户内，然后再交由受托的银行计入到你的住房公积金个人帐户之中。这里提到的住房公积金，实际上就是指那些政府机关、国有的大中型企业、城镇集体所有制的企业、外资企业、城镇私营企业以及其他各种类型的城镇企业、事业单位、运营状况不稳定或未达稳定状态的民办非企业单位、以社会团体为主的组织及其在岗工作的员工，共同按照规定比例累积、缴纳的一种长期的住房储蓄金。

《住房公积金管理条例》第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，其实可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

二、公积金个人负担比例是什么

据现行法律法规规定，我国五项社会保障基金中，工伤保险与生育保险的费用由雇主全额承担，而员工无需负担相关费用；在失业保险方面，企业需支付总金额的0.6%，个人则需要支付总金额的0.4%；在医疗保险方面，企业需支付总成本的6%，而个人则需支付总成本的2%；此外，在养老保险方面，企业需要支付总金额的19%，个人则需要支付总金额的8%；而关于住房公积金方面，其缴费比例规定为职工本人和单位的缴存比例均不得低于5%，且最高也不得超过12%。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工其实我们应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员其实可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

依据现行法令，住房公积金属个人与雇主共同承担并以同等比率缴付，其所占百分比不小於过去一年中每月平均收入之5％。个人应缴部分由用人单位在支付薪酬时予以扣除，并代为办理有关缴存事宜；而对于雇主而言，则需在规定期限内将对应之份额转入住房公积金专用账户，随后交由受委托银行负责将资金顺利计入个人账户之中。住房公积金作为一项长期性的住房储蓄金制度，适应各种类型的城镇企业、事业单位、民办非企业单位以及社会团体等组织及其所属员工。

公积金缴纳比例如何计算

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就其实可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公积金缴纳比例如何计算进行了解答，希望能解答您的问题。

一、公积金缴纳比例如何计算

（一）缴存基数：职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额/12；

（二）缴存计算：

1、职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额 单位资助住房公积金月缴存额；

2、职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数*职工住房公积金缴存比例；

3、单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数*单位住房公积金缴存比例。

缴存基数中的工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为依据，应包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进），缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也其实可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。

二、住房公积金缴纳条件如下：

1、城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年；

2、借款人购买商品房的，必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款；

3、借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力；

4、夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的，只允许一方申请住房公积金贷款。

三、办理住房公积金需要提交的资料如下：

1、申请人及配偶住房公积金缴存证明；

2、申请人及配偶身份证明，婚姻状况证明文件；

3、家庭稳定经济收入证明，及其它对还款能力有影响的债权债务证明；

4、购买住房的合同、协议等有效证明文件。

总而言之，住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

相关法规：

《住房公积金管理条例》

第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

查看了上面文章的内容，相信已经已经对公积金缴纳比例如何计算的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时其实可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您其实可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

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