农村雇人干活摔伤要承担什么责任（工地干活摔伤农保能报销吗）

导读：在农村地区，雇主聘请他人劳作时若发生意外受伤，雇主需承担法律责任，赔偿包括医疗、护理、交通等费用及辅助器具和伤残赔...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

农村雇人干活摔伤要承担什么责任

导读：在农村地区，雇主聘请他人劳作时若发生意外受伤，雇主需承担法律责任，赔偿包括医疗、护理、交通等费用及辅助器具和伤残赔偿金。若伤害由第三方造成，雇员可向第三方索赔，同时要求雇主赔偿。雇主赔偿后可向第三方追讨损失。请雇主注意遵守法律规定，保障雇员权益。

一、农村雇人干活摔伤要承担什么责任

农民在农忙时节聘请他人协助劳动过程中出现意外受伤事件时，作为雇主必须承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，雇主需赔偿伤者所有必要的治疗与康复所需费用，如医疗费用、护理费用、交通费用以及营养费、住院伙食补助费等等；同时，对于治疗过程中所需要的辅助器具费用及伤残赔偿金也应予以赔偿。若雇员受伤是由于第三方的过错所致，那么雇员便有权利向第三方索赔，同时也有权力要求雇主进行赔偿。但是请注意，雇主在赔偿之后，仍可向造成雇员伤害的第三方追讨损失。

《民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，其实可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，其实可以向第三人追偿。

二、农村雇人干活出了事故怎么赔偿

关于农村地区雇佣劳动时出现意外导致工人死亡所涉及到的赔偿事宜，其具体标准为：

首先是丧葬费用，该笔款项将参照受诉法院所在地区上一年度的劳动者月均工资，计算方式为六个月的总额。

其次是死亡赔偿金，这主要依据受诉法院所在地的上一年度城镇居民的人均可支配收入为基准进行核算，且时间跨度需达到20年之久。

但是对于60周岁以上的受害者而言，根据他们的实际年龄，每增加1岁则相应地减少1年的赔偿年限；

而对于75周岁以上的受害者来说，其赔偿年限则仅有5年。

《民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

接受劳务一方承担侵权责任后，其实可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。

接受劳务一方补偿后，其实可以向第三人追偿。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们其实每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“农村雇人干活摔伤要承担什么责任”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

农村雇人干活摔伤要承担什么责任（工地干活摔伤农保能报销吗）

工地干活摔伤农保能报销吗

视情况而定。如果自己干农活受伤情况属实，应该其实可以报销。农合规定，有责任人的外伤比如工伤、工地干活受伤、给别人帮工等是不能报销的，但自己干农活或者走路等不小心摔伤，村乡出具证明，其实可以报销。

《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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