导读：《工伤保险条例》规定，员工因工作遭受意外需停工接受治疗时，公司应按原薪资和福利标准按月发放薪酬，停工留薪期通常不超...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤期间社保谁来承担

导读：《工伤保险条例》规定，员工因工作遭受意外需停工接受治疗时，公司应按原薪资和福利标准按月发放薪酬，停工留薪期通常不超过12个月，特殊情况下可延长。在此期间，员工的社会保障福利视为正常工作职责，由雇主承担并缴纳，以保障员工权益。

一、工伤期间社保谁来承担

根据《工伤保险条例》的明确规定，当员工因为从事本职工作所遭受的意外而需要暂时停止工作接受治疗时，在这段时间内，即所谓的“停工留薪期”，公司必须按照原先的薪资和福利标准，按月向其发放薪酬。在此期间，通常情况下，停工留薪期的时间长度不会超过12个月。

然而，如果遇到十分特殊且经过有关方面批准的情况，那么这个期限是可能被延长的。因此，在停工留薪期内，员工的社会保障福利其实我们应当被视为正常的工作职责，其实我们应当由他们的雇主来承担并负责缴纳，以确保员工的权益得到充分保障。

《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

二、工伤期间年休假怎么算

关于我国关于年假的法律法规具体内容分析如下：依据《中华人民共和国职工带薪年休假条例》之中的明确，对于员工而言，当工作年限达到了1年但未满10年的时段，即可享受每年5天的带薪年假；而在这个基础之上，若您的工龄达到了10年却不满20年的话，那么对应的年假就是每年10天；但如果您的工作年份已经跨过了20年这个大坎儿，那么您就其实可以享受到每年15天的带薪年假。在这期间，我国的国家法定节假日以及周六日等休息日都将被排除在外，不会算入到您的带薪年休时间内。

《中华人民共和国劳动法》第四十五条

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。

《职工带薪年休假条例》第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

按照《工伤保险条例》之明文规定，当劳动者在执行职责任务过程中不幸遭遇意外事故而导致无法继续开展本职工作进行治疗休息之际，用人单位须在其原有的工资待遇及福利尺度之内，对该名员工进行相应薪酬的按月支付同时，对于医疗期间的停工留薪期限的设定，国家亦有明确限定，通常情况下不允许超过十二个月，但在某些特定情形之下，这一期限其实可以适当予以延长在此期间内，劳动者所享有的社会保障福利其实我们应当被视作是正常工作职责的一部分，由雇主全权负责并承担相关费用的缴纳，从而确保劳动者的合法权益得到充分保护

分居期间个人负债谁来承担

分居期间为用于夫妻共同生活或共同生产、经营活动所形成的债务应认定为共同债务，由夫妻共同承担。但属于个人债务的的，由夫或妻一方承担。

一、分居期间个人负债谁承担

夫妻关系存续期间，因种种原因两人分居两地，可是产生的债务由谁承担，需要具体区分分居期间哪些是共同债务，哪些是个人债务。属于共同债务的就需要夫妻共同承担。

一分居期间的共同债务

根据我国《婚姻法》及其司法解释的有关规定，在夫妻关系存续期间，用于夫妻共同生活或共同生产、经营活动，包括为履行抚养、赡养义务等所形成的债务为夫妻共同债务。分居期间的共同债务也是如此，主要表现为：

1、购置家庭生活用品，支付家庭生活开支，修建、购买、装修房屋，抚育子女，赡养父母，治疗疾病，参加教育学习等;

2、共同从事投资实业或资本市场;

3、虽然以个人名义从事投资或经营活动，但收益却用于共同生活所负的债务。

二分居期间的个人债务

《中华人民共和国婚姻法》第十九条第三款规定：夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。

分居期间在下列情况下，虽然发生在夫妻关系存续期间所形成的债务，但其实我们应当认定为个人债务：

1、夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务的;

2、夫妻一方能够证明婚姻关系期间所得的财产约定归各自所有的;

3、一方未经对方同意，擅自资助其没有抚养义务的亲朋好友所负的债务;

4、一方未经对方同意独自筹资从事经营活动，其收入确未用于共同生活所负的债务;

5、根据实际情况其他应由个人承担的债务。

因此，分居期间为用于夫妻共同生活或共同生产、经营活动所形成的债务应认定为共同债务，由夫妻共同承担。但属于个人债务的的，由夫或妻一方承担。

二、分居后一方负债是个人债务吗

法律对此没有明确规定，判断标准除了上述情形以外还其实我们应当根据分居的实际情况来区别对待。对于夫妻感情良好或夫妻感情并没有完全破裂而是因为工作、医疗、子女就学、培训等客观事由引起的夫妻两地分居，在此期间为用于夫妻共同生活或共同生产、经营活动所形成的债务应认定为共同债务。

但是对于夫妻因感情恶化或感情已经完全破裂而分居的，在分居期间所负的债务可慎重考虑为夫妻一方的个人债务。因为在此情况下的夫妻分居，主观上夫妻间已经丧失了共同生活的愿望，客观上已经结束了共同生活的状态，从而失去了建立夫妻共同财产的基础和条件，夫妻双方的经济关系已经中断，夫妻一方的财产收入已不以双方相互依存为前提，所得财产事实上已经处于分离状态，形成了两个独立的经济生活主体;虽然双方仍是夫妻关系，但这只是身份关系而已。因此，此种情形下的夫妻一方债务若认定为夫妻共同债务，显然有失公允。

以上只是分居期间夫妻债务中最基本的一些债务认定，现实生活中认定夫妻关系存续期间的债务问题一般要比这些复杂许多，如分居的具体认定。至于分居期间个人负债谁承担，还需要根据不同的情况才能进行处理。更多相关知识您其实可以咨询律图云浮律师。

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