导读：伤病员住院期间餐饮补贴，主要针对职业劳动者在治疗阶段的食品开支。据《工伤保险条例》第三十条第四款，工伤职工住院治疗...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤住院期间伙食费标准是多少

导读：伤病员住院期间餐饮补贴，主要针对职业劳动者在治疗阶段的食品开支。据《工伤保险条例》第三十条第四款，工伤职工住院治疗期间享受单位餐饮补助，标准为单位执行公务伙食补助的70%。如需前往统筹区域外就诊，经同意，交通和住宿费用也由单位按相关标准报销。总之，住院伙食补贴分两种情况：统筹区域内按70%补助，统筹区域外按单位执行公务标准报销。

一、工伤住院期间伙食费标准是多少

伤病员在入院接受治疗期间的餐饮补贴，主要面向的，正是涉及到的职业劳动者在医院治疗阶段所必须面临的食品开支。在我国出台的《工伤保险条例》中，我们其实可以找到这样明确的条款：

第三十条第四款项指出，当职工在工作过程中受到工伤伤害而需要住院治疗时，他们将享受来自其所属单位的餐饮补助，具体标准是依照该公司在执行公务过程中的标准，即自费伙食部分的百分之七十。除此之外，假如经过医疗机构出具的有效证明，或者经过经办机构经过同意后，原本在统筹区域内进行治疗的职工需要前往统筹区域外就诊，那么他们在路上所需的交通费用和入住所需的住宿开支，也会由其所属单位按照其所在单位职业工作者在执行公务过程中所遵循的相关标准予以报销。因此从概括而言,住院期间的伙食补贴实际上可分为两大类别:

第一种情况是职工住院地点在其所在统筹区域内，此时餐饮补贴的发放标准是按照所在单位在执行公务过程中伙食补助的百分之七十；反之，如果职工被上级批准并同意在统筹区域以外就医，这时他们的餐饮补贴将按照本单位职业工作者在执行公务过程中所遵循的相关标准进行报销。

《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》第十三条

出差人员的伙食补助费按出差自然（日历）天数实行定额包干，每人每天50元。

当然，在各地人民法院审理人身损害赔偿案件中确定伙食补助费时，其实可以参照财政部门关于各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市的国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。

二、工伤住院期间突发澜尾炎属工伤报销吗

按照通常的理解，当员工在正常的上班期间以及公司内部的工作环境中，由于执行本职工作的缘故而遭受了意外的事故伤害时，应该被视为符合工伤的标准。

然而，关于阑尾炎是否能够被划分为工伤这一问题，则需要以全面而精确的角度来看待，并依据多方面的考量做出相应的判断。除此之外，如果有相关的法律或行政规章制度明确规定，不管是何种状况，都必须将其纳入到认定工伤的范畴之内的话，同样也应如此。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“工伤住院期间伙食费标准是多少”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

住院伙食补助费和住院伙食费的关系是什么

住院伙食补助费是指受害人遭受人身损害后，因其在医院治疗期间支出的伙食费用超过平时在家的伙食费用，而由加害人就其合理的超出部分予以赔偿的费用。住院伙食补助费和住院伙食费之间并没有什么区别，只是从字面意思来看，两者所代表的范围有所不同，但从专业知识我们了解到两者并没有什么大的区别。

在生活中，很多名词让我们傻傻分不清楚，就一字只差，也会有大相近庭的解释。所以认识生活中一些“近义词”就非常的必要。下面我们要谈的便是这样一组词语，住院伙食补助费和住院伙食费。听名字感觉也有区别，就是不能系统的说出一个所以然来，今天我们就一起来学习学习。

住院伙食补助费和住院伙食费的关系是什么?

住院伙食补助费是指受害人遭受人身损害后，因其在医院治疗期间支出的伙食费用超过平时在家的伙食费用，而由加害人就其合理的超出部分予以赔偿的费用。

因住院治疗而产生的超出平时在家的伙食费的费用支出，这在性质上也是一种受害人的财产损失，而且此损失也与加害行为具有相当因果关系，其实我们应当进行赔偿。

住院伙食补助费一般都是参照国家机关一般工作人员出差伙食标准来补助的，其陪护人员不享受此项赔偿，这个标准能够与受害人当地的生活水准保持可比性，比较公平合理，在住院伙食补助费的计算期间方面，原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，即住院的时间再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就其实可以得出具体的伙食补助费。

在伙食补助费的实际认定上需要注意的是，首先是当地机关，就是是受害人所在地方;其次是一般工作人员，不能把此任意扩大，最后还其实我们应当注意是“其实可以参照”，并非必须参照，这就要求人民法院在审理人身损害赔偿案件中充分发挥自由裁量权来确定伙食补助费，如果有比“参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准”更合理的标准确定，如在某些时候由于特殊的自然灾害导致伙食费用的高涨，此时再依据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定显然有失公允，其实我们应当依据实际发生的合理费用确定。

住院伙食费的赔偿是以住院期间的伙食补助为限，受害人只要有必要住院治疗或者住院抢救，不论住院时间多长，均其实我们应当向其支付住院伙食补助费，同时受害人的陪护人员的伙食费也其实我们应当予以赔偿，受害人在住院期间的必要护理人员，虽然其实可以取得护理费，但是护理费是比照误工费支付的，不属于伙食补助的项目。受害人在住院期间一般生活都不能完全自理，对其进行护理的亲属，在感情上倍受痛苦，在生活上也多有不便，其实我们应当予以必要的经济补偿。

因此，受害人由近亲属护理，除按照规定可取得护理费，其实可以考虑向其支付一定的伙食补助费。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条 住院伙食补助费其实可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

从我们刚刚所了解的资料来看，住院伙食补助费和住院伙食费之间并没有什么区别，只是从字面意思来看，两者所代表的范围有所不同，但从专业知识我们了解到两者并没有什么大的区别，甚至一些人把两者化为对等的关系，所以，凡是还是要了解之后才能下定论，而不是凭直觉。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

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