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一次性伤残补助金领取条件有哪些

导读：劳动者与用人单位签订劳动合同且已缴纳工伤保险。工作期间因伤病被认定为工伤并评为五级至十级伤残。劳动关系解除或终止时，劳动者可申请工伤保险金。具体支付标准由地方政府制定，由工伤保险基金支付。

一、一次性伤残补助金领取条件有哪些

（一）劳动者和用人单位之间已经签订劳动合同，且用人单位已经按照法律规定为劳动者足额缴纳了工伤保险费用；

（二）劳动者在工作期间因疾病或者意外受到伤害，已经被相关部门依法认定为工伤事故；

（三）由于遭受工伤事故，劳动者的身体健康状况受到严重影响，并且经过劳动能力鉴定部门的严格评估，已经评定为五级至十级伤残程度；

（四）当劳动关系因以下两种法定情形而导致解除或者终止时：

首先是具备五、六级伤残程度的劳动者本人自行提出申请；

其次是对于七级至十级伤残程度的劳动者，其实可以由劳动者本人提出申请或者是他们的劳动合同以及聘用合同到期；

（五）关于支付具体金额标准问题，需要由各个省、自治区、直辖市的人民政府根据各地实际情况进行制定，然后再由工伤保险基金负责支付。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、一次性伤残补助金包含加班费吗

在顺利经过工伤认定程序并得到确认后，负伤的企业公司员工将有资格享受到“停工留薪”的待遇阶段，在這段时间内，雇佣方须按照月度的标准按原有的工资体系以现金形式支付相应薪酬给员工。这里所提到的“原工资”，就是指员工在受伤前12个月里的平均月薪额度。而在具体的计算方式上，则是充分考虑了加班费等多种因素在内的全额薪酬总额。

《工伤保险条例》第三十条

 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们其实每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“一次性伤残补助金领取条件有哪些”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

一次性伤残补助金怎么领取

1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请 2、需要提供以下材料1工伤职工身份证复印件2工伤认定书复印件3工伤待遇申报表可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载4劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料如是住院费用，则提供出院小结、费用清单。

一、一次性伤残补助金给谁

一次性伤残补助金一般由公司交给个人。

一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后，按照结论给付给工伤职工的补助金，虽然是给付给职工的，但因社保的办事程序，社保办事一般来说只对单位，不对个人。

社保作为一个事业单位，本身也没有管钱的权利，钱都在银行，社保只能依照规定对工伤进行审核，核准之后委托银行将补助金打到单位的账户里，而不能亲自把钱交给个人。

所以，这笔钱是应该打到单位账户里，再去找单位要，如果直接找社保，社保通常是不会接待的。

二、一次性伤残补助金怎么领取

1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。

2、需要提供以下材料：

1工伤职工身份证复印件;

2工伤认定书复印件;

3工伤待遇申报表可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载

4劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料如是住院费用，则提供出院小结、费用清单。

三、一次性伤残补助金发放时间

工伤员工完成伤残等级鉴定以后，鉴定机构一般会在15个工作日完成审核，拿出鉴定结果，员工在拿到伤残等级报告以后，就其实可以向社保所在地的工伤医疗保险机构申报领取一次性伤残补偿金，工伤医疗保险机构在收到完整齐全的资料以后，

会在7个工作日完成一次性伤残补偿金的制表，上报，审批手续，然后将支付报告递交到社保中心的财务部门进行支付。这笔钱将支付到单位帐户上，不过是有指定名字公司工伤员工和支付凭证。然后由企业再支付给员工本人。员工应该是一个月以内就其实可以拿到这笔钱的。

一次性伤残补助金 由社保的工伤保险基金支付。按照工伤伤残等级计算，例如十级的标准为7个月的本人工资，这里的本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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