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在公司得了职业病有补偿吗

导读：从业者患职业病经法定程序确认为工伤后，劳动者可享工伤医疗、康复等费用赔偿。住院期间的伙食补贴及到非社保覆盖区医学咨询、检查的交通、住宿费用，也由工伤保险基金承担。

一、在公司得了职业病有补偿吗

在经法定程序确认后，从业者罹患职业病可视为工伤事故。

根据相关政策法规，劳动者有权得到工伤医疗费用、康复疗养费用等卫生保健方面的赔偿；在住院诊疗过程中的伙食补贴费以及到达社会保障计划覆盖范围之外区域进行医学咨询和检查时所产生的交通费用、住宿费等开支，亦应由工伤保险基金承担相应赔偿责任。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、在公司自杀算工伤吗

在正常工作期间遭受自杀行为所导致的伤害，并不符合《中华人民共和国工伤保险条例》中所定义的“工伤”范畴。该法律法规严明规定，若当事人是在故意违法犯罪活动之中受到损害，或是处在醉酒或吸毒状态下导致受伤，亦或是出于自我保护目的进行自残或自杀的情况，都无法被认定为工伤或视同工伤的范围之内。而我们所说的“工伤”通常是指在生产劳动环节中，由于外来因素直接对人体组织造成的突发性的意外损伤，例如因为职业性事故所引发的死亡，以及随之而来的急性化学物质中毒等情况。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

得了职业病怎么办

员工如果得了职业病后，其实可以申请工伤鉴定，认定为工伤从而获得赔偿。因此应对措施具体包括：1、职业病鉴定流程;2、当事人申请职业病诊断鉴定应提供的材料;3、对职业病鉴定有异议;4、鉴定职业病的其他事项。

员工如果得了职业病后，其实可以申请工伤鉴定，认定为工伤从而获得赔偿。因此应对措施具体包括：

1、职业病鉴定流程

当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜 →符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→抽取鉴定专家→开鉴定会 →出具《职业病诊断鉴定书》 → →当事人领取《职业病诊断鉴定书》。

2、当事人申请职业病诊断鉴定应提供的材料

1职业病诊断鉴定申请书

2职业病诊断证明书

3其他有关材料

3、对职业病鉴定有异议

当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,其实可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,其实可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

4、鉴定职业病的其他事项

职业病诊断鉴定办事机构其实我们应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。职业病鉴定的费用由用人单位承担。

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

职业病是每个劳动者都可能有的，只有了解清楚职工得了职业病应该如何应对，才能使职业病对其身体的影响降到最小。

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