导读：按照我国《工伤保险条例》，参加工伤保险的人员的医疗费用由工伤基金承担。但超出工伤基本药物目录的费用，即“超范围用药...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤保险自己出钱不赔找谁

导读：按照我国《工伤保险条例》，参加工伤保险的人员的医疗费用由工伤基金承担。但超出工伤基本药物目录的费用，即“超范围用药”，基金通常不予报销。急诊或紧急救助情况下，经审核后可报销。用人单位无需再承担工伤医疗费用。超范围用药需工伤人员或其家属知情并同意自费，否则可向医院追责。

一、工伤保险自己出钱不赔找谁

依据我国《工伤保险条例》的相关规定，参加工伤保险的人员就医产生的费用应由工伤基金会承担。通常而言，工伤治疗过程中的部分费用工伤基金会不予报支，这主要源于其超出了工伤基本药物目录所涵盖的范围，亦即所谓的“超范围用药”现象。

然而，若发生急诊或者紧急救助事件，当事人可请求医院开具相应证明文件，经工伤基金会审核通过后，这部分费用可由工伤基金会予以报销。

在参与工伤保险之后，用人单位基本不再负担工伤人员因病治疗而产生的相关费用。依照我国《工伤保险条例》的精神，用人单位同样没有义务继续为工伤人员提供额外的医疗费用支持。

然而，在工伤人员住院治疗期间，由于种种原因，常常会出现超范围用药的状况。若工伤人员及其家属在知情且同意自费的前提下签署了相关协议，那么这部分费用将由他们自行承担。反之，若工伤人员及其家属对此毫不知情，且医院未尽到告知义务，则可向医院寻求解决方案。

《劳动争议调解仲裁法》第九条，劳动监察，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者其实可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门其实我们应当依法处理。

二、工伤保险赔偿范围有什么

当您的员工在工作中不幸遭受工伤时，我们首先我们的建议您根据相关法律法规，为您的员工办理工伤保险事宜，以给予他们及时、有效的救援与治疗。在这个过程中，工伤保险基金将依法承担起为受伤员工提供治疗工伤的医疗费用以及康复费用、住院伙食补助费等方面的补偿责任。而作为您也必须按照相关法律规定，为受伤员工支付他们在工伤治疗期间的工资以及福利待遇等必要款项。当然，这些费用具体数额会因员工的伤情及各地区的政策准则有所不同。对于那些因为工伤导致残疾程度达到一级到四级的员工，您需要按期向他们发放一定比例的伤残津贴。

其中，一级伤残的津贴标准是每月27个月的个人工资；二级伤残的津贴标准是每月25个月的个人工资；以此类推，直至四级伤残，其津贴标准则是每月21个月的个人工资。而对于五级和六级伤残的员工，您则需支付他们对应月份的伤残津贴，津贴标准分别是每月18个月和16个月的个人工资。

同时，您还需依法替他们缴纳各项社会保险费用，保证他们能够享受到最基本的保障。然而，如果因为伤残津贴不足以满足员工生活所需，您有义务补充支付差额部分。至于七级到十级伤残的员工，您的责任相对较轻，只需按月向他们发放标准为13个月到7个月的个人工资的一次性伤残补助。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

根据中华人民共和国国务院令第375号颁布的《工伤保险条例》之规定，所有参保的工伤人员在发生医疗费用时，均其实可以得到由工伤基金所支付的保障。然而，对于那些超过了工伤基本药物目录的部分，即所谓的“超范围用药”，社保基金往往并不予以报销。但是，在某些特殊情况下，例如急诊或者紧急救援等，经过严格的审核程序之后，这部分费用是有可能被批准报销的。因此，用人单位在这种情况下不再需要为工伤医疗费用承担额外的责任。然而，如果工伤人员或者他们的亲属在不知情的情况下使用了超范围用药，并且没有事先征得他们的同意进行自费处理的话，那么他们有权向相关医院追究责任。

自己让车撞了误工费谁出

自己让车撞了误工费一般是由肇事方来进行承担；误工费的赔偿一般是根据受害者的实际收入来进行计算，有固定收入的就按自己的收入来进行，如果没有固定收入就其实可以按上年度的平均工资来进行办理。

一、自己让车撞了误工费谁出？

1、对事故后果负直接责任的驾驶员，驾驶员本身就是车主，就由驾驶员负责赔偿。

2、驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶员所在单位或者机动车所有人承担赔偿责任。也就是说，驾驶员在执行机动车所有人交付的交通运输任务时，因违章行驶引发事故，那么驾驶员一般只承担刑事责任或行政责任，不承担赔偿责任。赔偿责任应由驾驶员所在单位或机动车所有人赔偿，但是道路交通事故是由于驾驶员违章驾驶而造成的，由于违章行为的违法性以及驾驶员的主观过错，所以规定所在单位或者机动车所有人在赔偿损失后，其实可以向驾驶员追偿部分或全部费用。

3、机动车转卖后未过户，机动车所有权的转移必须经过汽车交易市场并由所有人或车辆所属单位及时向当地车辆管理机关办理过户登记手续，否则，视为无效，如果机动车已经转卖但是尚未办理过户时发生交通事故，由事故责任者和车辆所有人或所属单位共同承担赔偿责任。

二、被车撞了误工费怎么算

交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数，然后结合劳动合同，工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。

1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

2、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间其实可以计算至定残日前一天。

3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

4、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”如饭补、车补和话补、奖金和津贴。

三、误工费的包含项目

1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。

2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

3、须以“实际减少”的收入赔偿依据差额赔偿原则。

如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。

4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

综合上面所说的，误工费的赔偿都是有法定条款的，而且在赔偿的时候一般都是由主责任方进行给予，但赔偿的标准就要看自己受到伤害状况还有误工的期限，所以，自己能够符合此条件的是一定要极力的争取，这样才不会让自己受到损失。

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答：法律分析：我国的工伤保险条例规定，一般来说，要先分清用工性质，雇佣关系和劳动关系的赔偿程序和数额都是不一样的。如果双方是雇佣关系，劳动者和用人单位协商不成的，那么其实可以直接起诉。如果双方属于劳动关系，那么这种情况就属于工伤事故。需要先申报工伤，再进行工伤鉴定，确定伤残等级。法律依据：《工伤......

出现工伤公司不给赔偿该找谁解决

答：一、工伤不赔偿找什么部门 1、其实可以找工伤认定部门的上一级行政部门,向其上一级行政部门申请行政复议,或者找法院,向法院提起行政诉讼;如果是与单位之间就工伤赔偿问题存在纠纷,其实可以找当地的劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁结果不服的其实可以找法院,向法院提起民事诉讼。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》......