护理费家人照顾工伤能赔护理费吗（工伤期间家属护理可以要护理费和伙食费吗）

导读：工伤事故中，停工留薪期内可向单位要求护理费用补偿。单位未安排护理时，需自行承担护理费。护理费可参照误工费计算，若无...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

护理费家人照顾工伤能赔护理费吗

导读：工伤事故中，停工留薪期内可向单位要求护理费用补偿。单位未安排护理时，需自行承担护理费。护理费可参照误工费计算，若无收入护理人员，可参考当地护工劳务费或地区人均收入水平确定上限。家属护理情况影响护理费用的计算和支付。

一、护理费家人照顾工伤能赔护理费吗

确实如此，在停产留薪期这段时间里（包括您住院治疗及在家休养等各个阶段）均有权利向所在单位提出需求，要求给予相应金额的护理费用作为补偿；若单位未能安排护理事宜，那么相关单位其实我们应当自身负担向护理人员支付的护理费。

关于护理费的具体数额，其实可以参照误工费的计算方式进行估算，如果是家中无收入来源的护理人员，则可参考当地护工所能提供相同级别的护理服务的劳酬价位，或者参照该地区的人均收入水平来确定护理费的上限。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、护理费2024上海怎么赔

对于护理人员享有收入者，其误工费用应依据相关法律法规进行计算；若护理人员并无任何收入来源或聘用了专职护工，则可参照本地区相同级别护理服务所涉及的护工报酬作为参考标准进行核算。在通常情况下，护理人员数量其实我们应当控制在单人间内，但针对医疗机构或鉴定机构出具明确意见的特殊情况，也可在充分考虑实际需求后参照进一步拟订所需护理人员数目。

《人身损害赔偿司法解释》第二十一条

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

第二十四条

营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

在涉及到工伤事故的赔偿问题上，劳动者在停工留薪期间有权向雇主申请护理费用的补偿。然而，当雇主并没有为劳动者提供护理服务时，则需要由劳动者自行承担相应的护理费用。关于护理费用的计算方式，其实可以参考误工费的标准进行。如果劳动者本身并没有稳定的经济来源，那么其护理人员所应获得的护理费用上限就应该考虑到当地护工劳务费或者是该地区人均收入水平等因素来加以确定。此外，护理费用的具体数额还会受到护理人员身份的影响，即是否为亲属护理。

护理费家人照顾工伤能赔护理费吗（工伤期间家属护理可以要护理费和伙食费吗）

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1住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定2安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资3安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。

参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。

1住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；

2安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；

3安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十七条

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人其实我们应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也其实我们应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除其实我们应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还其实我们应当赔偿丧葬费、被

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