导读：无名指因工伤截断一节，通常可评为十级工伤，享有以下权益：一次性伤残补助金，相当于7个月个人平均工资；生活护理费，按...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤无名指手指断掉一节怎么赔偿

导读：无名指因工伤截断一节，通常可评为十级工伤，享有以下权益：一次性伤残补助金，相当于7个月个人平均工资； 生活护理费，按统筹地区上年职工月平均工资的30%计算；交通、膳食住宿费用按当地规定支付；医疗费用及停工留薪待遇也需支付。

一、工伤无名指手指断掉一节怎么赔偿

无名指丧失一节一般可被评定为十级工伤事故，从而享有如下一系列法定权益与保障待遇：首先是一笔一次性的伤残补助金，金额相当于七个月的个人平均工资；其次是生活护理费部分，其标准则参考统筹地区上年的职工月平均工资的百分之三十；再者，交通和膳食住宿费用将按照当地人民政府制定的相关规定负责支付；

最后，涉及到的费用还包括治疗过程中所产生的医疗费用，以及在无法正常工作期间所享受的全额工资等各项福利待遇。若用人单位已经投保了工伤保险，那么以上所有费用均应由该保司来负责赔付；反之，如果用人单位未能按照相关法律法规要求购买员工意外伤害保险，那么上述费用就必须由该单位全面承担。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤无人证明咋办

在发生工伤事故且无证人在场的情况下，倘若能提供其他有效证据以证实该事故确属工伤性质，同样其实可以启动工伤认定程序。在倡导进行此类认定时，应向相关机构提交以下书面材料：第

一、工伤认定申请表格；第

二、关于当事人与所在用人单位之间具有劳动法律关系（其中包括真实的劳动雇佣关系）的证明文件；第

三、由具有合法资质的医院出具的医疗诊断证明，或根据职业病医学特征出具的职业病诊断证明书（或者是通过职业病诊断鉴定所获得的鉴定结论书）

《民法典》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

手指断了一节赔多少钱

手指断了一节赔多少钱是根据具体的伤残情况来进行不同的赔偿的，一般情况下手指断了一节至少是十级的伤残，所以会按照实际工伤伤残支付七个月本人的工资，具体的本人的工资水平其实我们应当是按照平均工资计算。

一、手指断了一节赔多少钱?

工伤断了一根手指至少为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。

工伤十级伤残其实可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。

在与企业解除劳动关系时，还其实可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。

二、相关法律规定内容是什么?

法规：《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

申请工伤认定时效

当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的时效，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的时效内办理申报工伤的手续。如果超过时效，就很难认定了。

对于申请工伤的时效，我国的《工伤保险条例》第17条第1款规定，“职工在发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。”

在当代的社会，如果构成工作性的伤害的话，那么是其实可以获得工伤赔偿的。但是工伤赔偿的具体金额，需要根据具体的伤残严重程度来进行判断和计算。如果是手指断了，至少是其实可以按照实际的伤残标准来支付一次性伤残补助金的。

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