导读：根据工伤保险基金规定，十级伤残员工可获得七个月的个人平均工资作为一次性伤残补助金。合同到期或员工主动解除时，用人单...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

重庆市工伤赔偿2024标准是怎样的

导读：根据工伤保险基金规定，十级伤残员工可获得七个月的个人平均工资作为一次性伤残补助金。合同到期或员工主动解除时，用人单位需支付工伤医疗和伤残就业补助金，具体标准按省、自治区、直辖市政府法规执行。

一、重庆市工伤赔偿2024标准是怎样的

1、依据工伤保险基金及相关政策规定，对于符合十级伤残程度的员工，可予以发放一次性的伤残补助金，具体金额应以七个月的该员工个人平均工资为准。

2、当劳务合同期届满或员工本人主动提请解除劳务合同时，用人单位也需按照一定原则，向其发放一笔工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。具体的标准将依照省、自治区、直辖市人民政府所颁布的相关法律法规进行明确认定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、重庆市梁平区的公租房多久公布一次

预计需要三个工作时间来完成。重庆市公租房的申请人若在申请后复审通过，他们的姓名将会被公示在重庆市的公共租赁住房信息网站上，为期三个工作天。如果在此期间内出现任何质疑或争议，重庆市公共租赁住房管理局将恭候各位针对这些公示对象进行实名举报的到来。经调查核实，如果发现在这些争议中有确凿证据，则市公租房管理局有权通知相关换租人，并向其说明理由与原因。

《公共租赁住房管理办法》第七条

申请公共租赁住房，其实我们应当符合以下条件：

（一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准；

（二）收入、财产低于规定标准；

（三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布。

重庆市工伤赔偿工资怎么算

根据《工伤保险条例》第六十四条规定，计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算;缴费补足12个月的，按实际缴费时间月平均缴费工资计算。

对于受工伤的劳动者来说，最关心的便应该是工伤赔偿工资怎么算的问题了。我们知道，职工在工作时所受工伤，是享有相应工伤赔偿的，那么工资是否就没有了呢?其实不然。职工因伤停工，同样享有相应的劳动报酬，而报酬多少，怎么计算，不同地区有不同的规定，律图小编将在下文为你介绍重庆市工伤赔偿工资标准：

工伤赔偿中的本人工资按遭受事故伤害前12个月平均缴费工资计算。

根据《工伤保险条例》第六十四条规定，计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算;缴费补足12个月的，按实际缴费时间月平均缴费工资计算。

缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资，工伤保险职工本人不缴费，由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。

全部职工工资总额是指所在单位全部职工缴费工资之和。按照国家统计局《关于工资总额组成规定》，职工工资包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴，加班费、各种奖金，特殊情形下支付的工资。职工个人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年平均工资60%的，按所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60%核定缴费工资;高于所在省、直辖市、自治区上年平均工资300%的，按所在省、直辖市、自治区上年平均工资300%核定缴费工资。

如果用人单位依法缴纳工伤保险费，除高于所在省市上年度职工平均工资300%的外，职工的缴费工资应该与其实际工资一致且不低于所在省市上年度职工平均工资60%。但实践中，一些用人单位存在为了少缴费低报职工缴费工资的情况，导致工伤保险基金支付给职工的一次性伤残补助金低于劳动者其实我们应当享受的数额，劳动者其实可以通过劳动争议仲裁要求用人单位补足差额。工伤职工主张差额补偿，没有工资单的，工资卡流水其实可以作为证据，其实可以要求用人单位提供工资表作为证据。

《工伤保险条例》第六十四条

本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

以上就是小编整理的对于重庆市工伤赔偿工资计算的具体有关条例，而其余具体的标准及数额，其实可以直接向当地有关部门进行询问。如果对于工伤赔偿工资怎么算的问题还存在疑问，请您及时联系律图在线律师为您提供帮助。

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