导读：若证人不愿出席劳动保障部门听证会，因受雇主压力，工伤职工可提供证据和线索，促请部门深入调查。劳动保障部门应积极响应...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤有证人证言书

导读：若证人不愿出席劳动保障部门听证会，因受雇主压力，工伤职工可提供证据和线索，促请部门深入调查。劳动保障部门应积极响应，依据《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》（2018年修订）第四条和第五条，用人单位需在事故发生后30天内提交工伤认定申请。若未按时申请，当事人或其家属、工会可在1年内直接向社会保险行政部门申请。

一、工伤有证人证言书,但证人不愿做笔录怎么办

如有证人不愿出席劳动保障部门的听证会，但其不愿出庭作证的原因在于其受雇主的压力所制，那么工伤职工其实可以提出相关证据和线索，以促使劳动保障部门对事件展开深入调查。劳动保障部门负责调查的相关工作者也应积极响应，按照《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》（2018年修订）第四条和第五条的明确规定，发生职业伤害事故之后，从业者所属的用人单位需在事故伤害发生之日起30天内向来自同一管理区域的社会保险行政部门提交工伤认定申请书。若该用人单位未能在规定时间内提工伤认定申请，当事人或因其直系家属、工会组织可在事故伤害发生之次日起1年内直接向当地社会保险行政部门进行相应申请。

《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

二、工伤有工资吗按啥标准给

在员工受伤期间，他们有权按照相关法律法规享受我国的工伤医疗待遇。此等医疗待遇的具体金额及发放方式如下所述：

首先，员工原先的薪资待遇以及工资福利水平将维持不变，所有的薪资收入将按照所在单位的既定规定进行正常发放；

其次，对于一次性的伤残补助金而言，其发放的具体标准是根据伤势的严重程度来确定的：对于一级伤残等级的员工，用人单位其实我们应当向其支付24个月的月度工资作为伤残补偿；而在二级伤残情况下，员工可领取到$22个月的月度工资；如果是三级伤残，则可获得$20个月的月度工资；

最后，综观四级伤残，员工能得到的补偿则为$18个月的月度工资。

《国家工伤保险条例第三十五条

》规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

辨认笔录是言词证据吗

辨认笔录是言词证据，包括犯罪嫌疑人、证人的言辞辩证以及鉴定结论、辨认笔录等。侦查实验笔录是对试验条件、试验过程、试验结果的客观记录，属于言词证据 侦查阶段取得的被调查人言词证据材料，具有合法性，其实可以作为诉讼证据使用。

一、辨认笔录是言词证据吗?

辨认笔录属于言词证据，言词证据包括犯罪嫌疑人、证人的言辞辩证以及鉴定结论、辨认笔录等，侦查实验笔录是对试验条件、试验过程、试验结果的客观记录，所以侦查实验笔录属于言词证据。

二、初查的言词证据的法律效力。

初查的言词证据是否具有法律效力，其实可以由以下几点要旨来裁判：

1、能够证明案件真实情况的合法材料，都其实可以被用作为证据或者证据辅助材料。初查阶段取得的被调查人言词证据材料，符合取证主体和办案程序的相关规定，具有合法性，调查当中无刑讯等非法情形的，其实可以作为诉讼证据使用。

2、侦查机关在初查阶段非法取得的证据其实我们应当予以排除。

1侦查机关对犯罪嫌疑人采取疲劳审讯的方式。

2侦查机关在初查时采用威胁、辱骂被调查人的方式。

3侦查机关在初查过程中还存在其他不规范情形。

三、言词证据的基本含义。

1、言词证据是指以人的陈述为存在和表现形式的证据，又称之为人证，它包括被害人陈述，犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解，证人证言，鉴定结论，辨认笔录、电话录音等。其中，鉴定结论是一种特殊的言词证据，它是鉴定人根据司法人员提供的材料，对与案件有关的专门性问题进行分析判断后发表的意见或看法，从而作出的书面结论，其实质仍是一种人证。

2、由于言词证据表现为人的陈述，作为人的认识和反映，其优点是生动、形象、具体，缺点是客观性较差，因此言词证据一个突出特点是能够从动态上证明案件事实，因为当事人、证人是对案件事实直接或间接的感知者，他们的陈述能够使司法人员迅速地从总体上以至在细节上把握案件的全貌，这是实物证据无可比拟的。又决定了它具有不稳定性和可变性的特点。

3、因为言词证据的形成一般要经过感知、记忆、陈述三个阶段，在这三个阶段都可能会因各种因素的影响而出现失真，从而使言词证据与案件真实情况不符。

4、言词证据的运用要遵守以下规则：

①运用合适方法。民事、行政诉讼当事人，收集言词证据不得采用刑讯和威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法。

②存在主客观因素。证人、鉴定人有无因为与当事人有亲疏关系等而故意作虚假证明或鉴定，以及是否受到威胁、引诱或者刑讯等等。

③在法庭调查阶段，言词证据通过讯问、询问或宣读等方式提出，交叉询问和辩论、质证必须由双方当事人进行质证并经过法庭查证属实后才能作为定案的根据。不允许仅用案卷中的书面材料来认定案情和作为判决的依据。

综上所述，能够证明案件真实情况的合法材料，其实可以被用作为证据或者证据辅助材料，言词证据的运用要遵守以下规则，运用合适方法，存在主客观因素，在法庭调查阶段，言词证据通过讯问、询问或宣读等方式提出，当事人进行质证查证属实后作为定案的根据。

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