导读：施工现场意外致工人眼部四级伤残，应维持劳动关系并离开原岗位。工伤保险基金提供一次性补偿和定期津贴，分别根据伤残等级...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工地上眼睛贯通伤

导读：施工现场意外致工人眼部四级伤残，应维持劳动关系并离开原岗位。工伤保险基金提供一次性补偿和定期津贴，分别根据伤残等级支付个人税前工资一定比例的补偿和津贴。若津贴低于最低工资标准，差额由工伤保险基金补足。退休员工停发津贴，享受基本养老保险待遇，如待遇较低，工伤保险基金补足差额。

一、工地上眼睛贯通伤，一般私了多少钱

在施工现场发生意外导致工人的眼部受到严重伤害，其实我们应当被评定为四级伤残。依照相关法律法规规定，当从业人员因为职业因素导致身体伤残并且被鉴定为一至四级伤残等级时，应保持其与用人单位之间的劳动关系，同时被迫离开原有的工作岗位。在此情况下，伤者其实可以享有如下各类待遇：

首先，根据工伤保险基金会依据伤亡员工的伤残等级所提供的一次性补偿资金，标准分别为：

第一类伤残等级（也就是最严重级别）将得到自工伤之日起长达24个月的个人税前工资作为补偿，而第二类伤残等级则将享受自工伤之日起到22个月的个人税前工资补偿，之后依次递减到第四类伤残等级所需的赔偿款，即自工伤之日起长达18个月的个人税前工资补偿。

其次，工伤保险基金会按照约定的期限向伤残员工发放伤残津贴。

具体来说，第一类伤残等级将会收到其本人税前工资的90%做为伤残津贴；第二类伤残等级将会得到其本人税前工资的85%做为伤残津贴；

第三类伤残等级将会得到其本人税前工资的80%做为伤残津贴；

最后，第四类伤残等级将获得其本人税前工资的75%做为伤残津贴。

然而，当伤残津贴实际支付金额低于当地政府设定的最低工资标准时，其差额部分将由社保局的工伤保险基金统一补贴补足。

此外，如果工伤患者已经达到法定的退休年龄且已完成退休手续的办理，那么场应停止发放伤残津贴，伤残员工将有望享受到基本养老保险待遇。但是，如遇养老保险待遇相对较低的情形，最终数额仍会由社保局的工伤保险基金进行弥补直至达到覆盖伤残津贴的水平为止。

《工伤保险条例》第三十六条之规定，如经劳动能力鉴定为6级伤残的，可享受如下工伤待遇：

(1)医药费由用人单位全额垫付;

(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;

(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

(5)工伤赔偿：

二、工地上死了一个人业主承担什么责任

对于安全事故所致的伤亡情况，依据相关法规，若出现一名人员伤亡，则应先由县级市级的政府部门进行初步判定，随后再上报至所在地区的市府进行最终确认。依照有关规定，当一起事故导致三人或以下的死亡人数，或者十人或以下的受伤程度，以及一千万元人民币以内的直接经济损失时，便可视为一般的事故。倘若相关企业的负责人在安全生产过程中有强制劳动力参与工作、违反相关规定进行指挥等行为表现，很有可能会上升到犯罪的高度，进而需要承担刑事责任。

《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条

根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

工地眼睛工伤赔偿标准是多少

一次性伤残补助金标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。

职工同单位签署劳动合同后，就享受到社保待遇，其中包括工伤保险。如果以后遭遇工伤，职工其实可以得到工伤保险基金的赔付。眼镜受伤算是比较严重的工伤了，需要经过工伤认定确定赔偿金额。那么工地眼睛工伤赔偿标准是多少？小编结合工伤认定方面的知识为大家具体讲一讲。

一、工地眼睛工伤赔偿标准是多少？

工人在工地眼睛受伤，应该属于四级伤残，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、申请工伤认定的期限是多久？

职工发生事故伤害或者按被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤认定应该由谁提出申请？

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

综上所述，职工在工作过程中眼睛不慎受伤，通常算是比较严重的事故，工伤认定在四级以上。工地眼睛工伤赔偿标准是这样的，一次性伤残补助金按照职工月工资的18倍发放，伤残津贴每月按照职工月工资的75%发放。如果职工无能继续工作，则解除劳动合同的时候还能拿到一笔经济补偿金。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

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