工伤时效是从发生之日开始算起吗(继承开始之日从何时开始)
导读:工伤认定申请的时限起点应为事故伤害实际发生日。职工受伤或被确诊为职业病后,单位应在30日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。逾期未申请,职工或近亲属、工...
工伤时效是从发生之日开始算起吗
导读:工伤认定申请的时限起点应为事故伤害实际发生日。职工受伤或被确诊为职业病后,单位应在30日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。逾期未申请,职工或近亲属、工会可在1年内直接申请。确保及时认定,保障职工权益。一、工伤时效是从发生之日开始算起吗
对于工伤认定申请的时限起点,应设定为事故伤害实际出现之日。若职工在事故中遭受了伤害或依据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定被确诊、鉴定为职业病,其所在单位须在事故发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的第30个自然日之内,向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限其实可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤时间怎么规定
关于工伤上班时间的具体界定标准,依据《劳动法》之规定,由用人单位根据自身的各项规章制度进行明确无误的规定。在我国境内的所有企事业单位,其员工每天的工作时间上限不得超过8小时,而每星期的平均工作时间则不得超越44个小时。用人单位必须严格遵守这一法规,保障每位员工每周都至少能享有1天的充分休息。因特殊原因,如生产经营需要,经过与本公司的工会组织以及全体劳动者展开深入且充分的协商,用人单位有权适度延长工作时间,但是,这种加班行为一般情况下每天不得超过1小时。
《行政诉讼法》第四十五条
公民、法人或者其他组织不服复议决定的,其实可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的,申请人其实可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
第四十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,其实我们应当自知道或者其实我们应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年,其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的,人民法院不予受理。
继承开始之日从何时开始
根据《民法典》及《民法典》继承编司法解释的规定来看,继承从被继承人生理死亡或者被宣告死亡时开始。宣告死亡的,根据民法典第四十八条规定确定的死亡日期,为继承开始的时间。一、遗产继承从何时开始
《民法典》第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。
相互有继承关系的数人在同一事件中死亡,难以确定死亡时间的,推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人,辈份不同的,推定长辈先死亡;辈份相同的,推定同时死亡,相互不发生继承。
但是,死亡包括生理死亡和宣告死亡,也有特定情形下的死亡,为了避免争议,最高人民法院关于适用 《中华人民共和国民法典》继承编的解释一中更进一步明确了继承开始的时间:
1、继承从被继承人生理死亡或者被宣告死亡时开始。宣告死亡的,根据民法典第四十八条规定确定的死亡日期,为继承开始的时间;
2、相互有继承关系的几个人在同一事件中死亡,如不能确定死亡先后时间的,推定没有继承人的人先死亡,死亡人各自都有继承人的,如几个死亡人辈份不同。推定长辈先死亡,几个死亡人辈份相同,推定同时死亡,彼此不发生继承人,由他们各自的继承人分别继承。
二、私吞遗产的后果有哪些
私吞遗产是违法的,后果是,如果继承人存在私吞遗产的情况的,有可能在最后少分或者不分遗产,需要经过法院起诉分割;已经私吞的还有被保全冻结的可能。
根据有关法律规定,继承人其实我们应当本着互谅互让、和睦团结的精神,协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额,由继承人协商确定。协商不成的,其实可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。
因此,继承开始后,继承人要和睦相处,协商分割。协商不成其实可以向人民法院提起诉讼,法院按照法律规定进行分割。如果自行私吞财产,可能面临最后少分或者不分财产的后果,即使已经私吞,法院也会将已经私吞的财产执行回来。
在继承开始后,各继承人其实可以按法定继承或遗嘱继承分割遗产;被继承人生前的到期债权,继承开始后,继承人其实可以向债务人主张权利;被继承人生前所负债务,继承开始后,债权人其实可以向继承人在继承遗产的范围内主张偿还,等等。