导读：劳务派遣员工发生工伤事故，应迅速将受伤员工送至社保部门指定的定点医院救治，紧急情况可就近就医。单位负责人需提交事故...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

东莞劳务派遣工受工伤怎么处理

导读：劳务派遣员工发生工伤事故，应迅速将受伤员工送至社保部门指定的定点医院救治，紧急情况可就近就医。单位负责人需提交事故报告，详细描述事故经过。之后，用人单位需向当地社保部门提出工伤认定申请，并依法申请医疗救助补贴。

一、东莞劳务派遣工受工伤怎么处理

在通过劳务派遣方式雇用员工时，遭遇工伤事故的处理流程如下所示：

首先，在事故发生后，单位负责人以及相关人员其实我们应当立即配合受伤的员工，将其迅速转移至本地区社保部门指定的定点医院进行治疗。若情况危急，则其实可以依据情况就近选择医院先行实施紧急救援行动。

其次，单位负责人有义务提交详细的事故报告，对事故发生的全过程进行详细描述。

最后，用人单位需要向当地社保部门提交书面的工伤认定申请，同时按照相关法律法规的要求，申请相应的医疗救助补贴。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条

【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，其实可以处五万元以下的罚款。

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

二、东莞劳动法辞退赔偿多少钱

在解除劳动合同时，应依据职工的实际工作年限予以相应赔偿，详述如下：即每工作满一年，公司需支付一个月之薪资作为补偿金；若不满整年，但是超过半年则视为一年；如果不足半年，则仅给予半个月的薪资补偿。

然而，若解除理由被认定为非法，那么其实我们应当按照上述规定，以双倍的金额向该职工支付补偿金。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳务派遣工能享受年休假吗

按国务院《职工带薪年休假条例》第二条、劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十四条规定，劳务派遣工连续工作满12个月以上的，享受年休假。

劳务派遣工身份歧视突出，劳务派遣工与企业的正式工不能同工同酬是一个不争的事实。而同工同酬就包括休息休假的权利，我们知道正式员工有年休假，那么劳务派遣工能享受年休假吗？可能很多劳动者都不是很清楚，下面就让律图小编来为您做详细介绍。

一、劳务派遣工能享受年休假吗

根据年休假的相关规定，劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年其实我们应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假;少于其全年其实我们应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位其实我们应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。

二、带薪年休假一般有几天

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假5天。该《条例》第5条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，其实可以不安排职工休年休假。对职工未休的年休假天数，单位其实我们应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还其实我们应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，由劳动部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

用人单位其实我们应当建立健全职工信息管理制度，依法建立职工名册、工资表，依法订立劳动合同，妥善保管涉及职工工作年限方面的原始凭证。用人单位确因工作需要不能在当年安排职工年休假或者不能全部休完年休假的，经征求职工本人意见后，用人单位其实可以跨1个年度安排职工年休假或者补休未休完的部分年休假。

对于劳务派遣工来说用工单位并不是劳动法意义上的用人单位，可是用工单位的员工其实可以享受带薪年休假，那么劳务派遣工能享受年休假吗？关于这个问题，上文中已经做出了讲解，希望其实可以为您提供一些帮助。更多相关知识您其实可以咨询律图韶关律师。

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