导读：如需发起诉讼，先提交诉讼申请书至司法机构，经审查后法院将起诉书副本送达被告。被告需在15天内提交答辩状，否则不影响...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

有工伤保险还能不能打官司

导读：如需发起诉讼，先提交诉讼申请书至司法机构，经审查后法院将起诉书副本送达被告。被告需在15天内提交答辩状，否则不影响审理。公开审理需提前3天通知当事人并公告。法庭调查包括陈述、证人出庭等；法庭辩论中，各方可发表观点、相互辩论。辩论结束后，审判长征求各方意见，最终法院依法判决。判决前可尝试调解，失败则立即判决并公布结果。

一、有工伤保险还能不能打官司

如需发起诉讼，可依次进行以下步骤：

首先，向司法机构提交正式的诉讼申请书；

其次，经过严格的审查程序之后，法院会将具有法律效力的起诉书副本分发至被告手中；紧随其后，被告有十五天的时间来准备答辩状，而法院则需要在五个工作日内将答辩状副本送达原告。若被告未能按时提交答辩状，并不影响案件的正常审理流程；接下来，对于决定进行公开审理的案件，法院应提前三天通知相关当事人并发布公告；在法庭调查环节中，包括了当事人的陈述、告知证人的权利与义务、证人出庭作证、宣读未到场的证人证言、展示书证、物证以及视听资料、宣读鉴定结论、宣读勘验笔录等多个方面；在法庭辩论环节中，原告及其诉讼代理人、被告及其诉讼代理人、第三人及其诉讼代理人都有权发表自己的观点或反驳对方的论点，同时也存在相互辩论的可能。当法庭辩论结束时，审判长将按照原告、被告、第三人的顺序逐一征求各方的最终意见；

最后，法庭辩论结束后，法院必须依法做出判决。在判决之前，若能通过调解解决问题，仍可进行调解工作，若调解失败，则必须立即做出判决。判决结果将予以公布。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

(二)有明确的被告；

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、有工伤认定的退休职工要赔吗

对于存在工伤情况的员工在退休之时并不会得到任何经济性的补偿金。

然而，对于一级至四级的工伤员工来说，若其退休之后所享受到的养老保险待遇比他们之前受领的伤残津贴低的话，这部分差额将由工伤保险基金来予以补足。通常来说，男性员工在年满60周岁以后，女性员工则需年满50周岁方可申请办理退休手续。

《工伤保险条例》第三十五条第一款

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

工伤打官司多久能够判决

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们其实可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，其实可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤打官司多久能够判决相关的法律规定。

一、工伤打官司多久能够判决

不同的情况，有不同的时间。一般情况下法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。

首先要进行确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就没有启动的基础。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下，是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。

二、超过工伤赔偿诉讼时效还能够起诉吗?

法律规定，所谓“诉讼时效”，是指从当事人知道或其实我们应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中，工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的以及鉴定结论，否则，工伤职工将无从主张自己的权利。受伤职工在被认定为工伤后，要及时申请劳动能力鉴定，在拿到伤残等级鉴定结论通知书后，要及时向所在单位主张工伤保险待遇。参加工伤保险的单位，工伤职工能够按伤残等级的大小向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇。未参加工伤保险的单位，工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。以上因工伤保险待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无“其他正当理由”的，仲裁委将不予受理，工伤职工的权益将难以得到维护。我们说的工伤赔偿的时效，其实也就是工伤赔偿的诉讼时效问题。由于法律是不保护在权利上睡觉的人，因此如果遇到工伤赔偿纠纷而无法解决的，最好在诉讼时效范围内提起诉讼，否则的话对自己的利益是很不利的。

当事人因为工伤纠纷而打官司的，人民法院受理民事诉讼后，一般由提起诉讼的原告预交案件受理费，原告自接到人民法院预交诉讼费用通知的次日起7日内预交。被告提出反诉的，由反诉人向人民法院提交反诉状时预交。双方当事人都提出上诉的，由上诉的双方当事人分别预交。

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