导读：公司辞退员工不给补偿，其实可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，经过劳动仲裁后还其实可以向法院提起诉讼。应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的，其实可...

辞退员工不赔偿应该给什么属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、辞退员工的情形还有劳动者严重违反单位的规章制度的。3、劳动者严重失职、营,更多建立劳动关系......

公司辞退员工不给补偿怎么办,根据中国裁判文书网的一篇案例，如果女方要求退还按照习俗给付的彩礼，且查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。因此，如果符合以上情形，男方可以要求退还彩礼。不退还彩礼，只有彩礼可以要求退还...

公司辞退员工不给补偿怎么办,未在法定年龄内办理结婚登记的人的婚姻关系在法律上不会受到保护。如果当事人未经登记以夫妻名义同居，实际上就是非婚姻状态，其形式和内容都无法受到法律的保护。同居的两个人不能被视为法律意义上的夫妻，不能享有法律规定的夫妻之间依法可以享有的权利。未在法定年龄内办理结婚登记的人,其婚姻关系在法律上不会受到保护...

公司辞退员工不给离职证明该怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：离职不给开离职证明这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失,更多开离职证明......

赔偿最高不多于5000元的违约金，参见下文（我的博文）：三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......