挂单位交社保和自己交有什么区别(社保挂靠公司和自己交有什么不同)

公司缴纳社会保障金与个体自行缴费在诸多方面存在差异：首先，涉及险种方面，前者涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面；而...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

挂单位交社保和自己交有什么区别

公司缴纳社会保障金与个体自行缴费在诸多方面存在差异：
首先，涉及险种方面，前者涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面；
而后者往往仅包含养老及医疗两类。其次，缴费比例亦有区别，公司缴纳社会保障金中，企业和员工均需负担部分费用；
然而，个体自主缴费则须完全由其个人承担所有费用。福利待遇方面，雇员由于自身投保者的身份原因，在某些特定险项如工伤、失业和生育保险的享用上可能被限制甚至排除。最后，退休年龄也存在差异，女性劳动者在公司缴纳社会保障金后的退休时间相对较早。除此之外，根据相关法规规定，公司缴纳社会保障金无疑更为规范化和具有保障力度。总而言之，人们需要根据自身实际情况来进行权衡抉择。

挂单位交社保和自己交有什么区别(社保挂靠公司和自己交有什么不同)

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社保挂靠公司和自己交有什么不同

答：1、社保险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。2、费用不同单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定来源，逐步实行社会统筹......

社保挂靠单位和自己交有什么区别

答：1. 缴费比例不同：挂靠单位缴纳社保通常涉及更全面的保险种类，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类。单位和个人共同承担缴费，其中单位缴纳部分可能较多。2. 手续繁琐：需要挂靠单位进行缴纳，可能需要与单位人事或财务部门沟通，流程相对个人缴纳更为复杂。二、个人直接缴纳社保 1. 缴费金额：个人缴纳社......