职工上班期间摔伤算不算工伤
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职工上班期间摔伤算不算工伤(上班期间不小心摔伤算工伤吗)
导读:员工在工作中受伤不一定算工伤,需视情况而定。若因个人原因在上班途中跌倒,或承担主要责任的交通事故摔伤,可能无法认定为工伤。但如因非个人原因造成的交通事故伤...
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租房在什么情况下可以要求退房(房租没到期不租了能退房租吗)
职工上班期间摔伤算不算工伤,导读:在通常情况下,可根据多种情形提出退租申请。如房屋存在严重品质缺陷影响生活,像结构性损伤、水电系统无法修复等;业主未履行维护责任致环境恶化;房屋面临国家征收...
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铺面合同到期了怎么跟房东续租一个月(和房东谈续租的诀窍有哪些)
职工上班期间摔伤算不算工伤,导读:续租一个月铺面时,先查看原合同续租条款,可能有相关约定程序。接着以书面形式(如续租申请书)向房东表达意愿,明确续租起止日期,表明按原租金或协商新租金支付,...
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工作期间突发疾病是不是工伤(职工上班期间突发疾病算不算工伤)
工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害,包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成的伤亡。工作期间突发疾病是不是工伤?【律师解析】工作期间突发疾病是否算工伤要看具...
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职工上班期间摔伤算不算工伤(上班期间不小心摔伤算工伤吗)
导读:员工在工作中受伤不一定算工伤,需视情况而定。若因个人原因在上班途中跌倒,或承担主要责任的交通事故摔伤,可能无法认定为工伤。但如因非个人原因造成的交通事故伤...
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有什么规定试用期有最长期限吗(根据有关规定职工的试用期最长不得超过多长时间)
有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......
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有什么规定试用期有最长期限吗(根据有关规定职工的试用期最长不得超过多长时间)
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