导读：员工工伤期间，公司不得单方面解除劳动关系，此为非法行为。工伤医疗期内，雇主不能裁员或无故解雇员工。医疗期满后，若员工无法胜任原工作或新岗位，企业可依法通过...

工伤期间辞退员工合法吗,导读：遗嘱本身无有效期，被继承人死亡后遗嘱生效，是法律文件。只要符合法律规定的形式和实质要件就一直有效。与遗嘱效力相关争议受诉讼时效限制，继承纠纷诉讼时效一般为...

工伤期间辞退员工合法吗,导读：家庭暴力行为是否受刑事审判及量刑幅度取决于多种因素。转化为故意伤害罪时，依受害人受伤后果判处不同刑罚。若引发更严重后果，施暴者将面临更严法律责任，如涉故意...

工伤赔偿不给买保险怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：首先，要搜集在此公司工作的证据，例如劳动合同、工号牌、工装等。其次，需提供自己因公负伤的证据，例如工友证言或是病例材料。,更多享受工伤待遇......

工伤期间没签合同怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：议按照流程申请的工伤赔偿金额的确定，要等到鉴定水平确定后才能最终确定。1向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定公,更多工伤赔偿金......

上海九级伤残评定有什么标准属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残,更多工伤保险基金......

关于工伤事故处理申请书属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：关于工伤事故申请流程如下：工伤事故报告可以由伤者职工写，然后由公司签字盖章，也可以由目击者写，由目击者签字按手印。《工伤,更多签字按手印......