离职之后原公司多扣钱违法吗(公司辞职马上走扣一半工资合法吗?)
离职后，原公司多扣款属于非法行径。根据《劳动法》及相关条款，用人单位应依法依规，按劳付酬，如存在多扣工资，请明确告知具体原因。例如，是否因违规受罚、是否有未偿债...
离职之后原公司多扣钱违法吗
离职后，原公司多扣款属于非法行径。根据《劳动法》及相关条款，用人单位应依法依规，按劳付酬，如存在多扣工资，请明确告知具体原因。例如，是否因违规受罚、是否有未偿债务或赔偿等。若公司无法提供合理解释，则此举侵犯了您获取劳动报酬的权益。您有权索回被多扣除的款项，首先尝试与公司沟通解决，若无果，可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护自身权益。
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公司辞职马上走扣一半工资合法吗?
答：扣一半工资这个是不合法的，如果在劳动者没犯错，没有明显扣罚工资理由的前提下，公司这样扣钱是不合法的，劳动者其实可以到劳动局申请劳动仲裁。用人单位的行为不合法，用人单位拖欠工资报酬，劳动者其实可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。法律分析......员工离职,厂方以没干满半年为由,扣员工工资一千多,合理吗?
答：这是不合法的行为，如果遇到这种情况我们其实可以到相关的部门进行举报，或者申请劳动仲裁维权。遇到这种事情我们其实我们应当积极保护自己的合法权益，不能让不良厂商占到便宜。我们辛辛苦苦赚的工资，不能因为没干满半年就克扣，这是违法的行为。1、遇到这种情况应该怎么办 现在有许多大学生或者高中生，他们在暑假的时......相关推荐
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