【劳动纠纷】群发愤怒邮件被解雇
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【劳动纠纷】群发愤怒邮件被解雇()
导读:在庭审方面我方还做了大量的工作,如通过使用突破性的举证方式与例举了数十条本案必须适用的法律法规,竭尽全力为当事人考虑周全,尽心尽力的帮助肖女士进行仲裁与诉...
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租房在什么情况下可以要求退房(房租没到期不租了能退房租吗)
【劳动纠纷】群发愤怒邮件被解雇,导读:在通常情况下,可根据多种情形提出退租申请。如房屋存在严重品质缺陷影响生活,像结构性损伤、水电系统无法修复等;业主未履行维护责任致环境恶化;房屋面临国家征收...
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铺面合同到期了怎么跟房东续租一个月(和房东谈续租的诀窍有哪些)
【劳动纠纷】群发愤怒邮件被解雇,导读:续租一个月铺面时,先查看原合同续租条款,可能有相关约定程序。接着以书面形式(如续租申请书)向房东表达意愿,明确续租起止日期,表明按原租金或协商新租金支付,...
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【劳动纠纷法律知识】月薪是按26天算工资还是30天
根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可知,用人单位发放给员工的月工资其实我们应当按照每月21.75天来计算,不是26天也不是30天。具体的计算公式为:月计薪天数...
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【劳动纠纷法律知识】劳动争议案件的怎么强制执行
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,其实我们应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人其实可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受...
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【劳动纠纷法律知识】月薪是按26天算工资还是30天
根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可知,用人单位发放给员工的月工资其实我们应当按照每月21.75天来计算,不是26天也不是30天。具体的计算公式为:月计薪天数...
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【劳动纠纷法律知识】劳动争议案件的怎么强制执行
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,其实我们应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人其实可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受...