导读：员工入职后，应在一个月内签署劳动合同，逾期未签将失去赔偿权利。试用期辞退若无正当理由或证据，员工可要求双倍经济补偿。劳动者在仲裁或诉讼时，除应得工资外，还...

没满一个月没签劳动合同给哪些补偿,我国知识产权出资途径主要包括以下几种：1.专利权出资：企业家可以将获得的专利权作为出资投入到公司中根据《中华人民共和国专利法》的规定，专利申请和专利权可以用作出资这种方式不仅能够加快科技成果的转化，还能提高专利的商业价值2.商标权出资：企业家可以将注册商标作为出资的一部分这一途径有助于品牌价值的实现...

没满一个月没签劳动合同给哪些补偿,员工登记表与劳动合同并不相同，但二者在用人单位的日常管理中具有不可或缺的作用员工登记表主要用于记录员工的基本信息，如姓名、身份证号码、户籍地址、联系方式、学历等，通常在入职时填写，由公司的人力资源部门保管，以便日后管理和存档劳动合同则是明确雇主与员工之间权利义务关系的法律文件，是双方就录用内容达成一...

导读：员工入职后，应在一个月内签署劳动合同，逾期未签将失去赔偿权利。试用期辞退若无正当理由或证据，员工可要求双倍经济补偿。劳动者在仲裁或诉讼时，除应得工资外，还...

导读：试用期离职的话，你是有权利拿到已完成工作量的工资的。一般来说，按照公司规定的流程办理离职就好，比如交正式的书面辞职申请。要是公司不给你工资，你其实可以先试...

不是。用户的年收入如果在12万，多缴税额了，只可以退多缴的部分，应缴部分是不可以退的，即使低于12万，也只是退多缴的部分，并不是全额退税。全额退税需要满足的条件...

在劳动法律法规中，不满一年被辞退的赔偿情况如下：如果用人单位无正当理由辞退员工，应按照员工在本单位工作的年限支付经济补偿。工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工...