什么是年底双薪1、“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资，从性质上讲属于工资，只是数额上是平时的两倍而已，这相当于把劳动者每月收入的一部分，积累...

什么是年底双薪1、“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资，从性质上讲属于工资，只是数额上是平时的两倍而已，这相当于把劳动者每月收入的一部分，积累...

什么是年底双薪,集体合同是指用人单位与劳动者或者劳动者集体代表通过平等协商，达成就劳动条件和劳动关系方面的协议湖北省集体合同的撰写应当依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，并结合企业实际情况进行以下是集体合同范本的基本结构和内容要求：1.标题：明确标明“集体合同”字样2.签订双方：包括用人单位和劳动者代表或工...

什么是年底双薪,职业病是指在工作过程中，由于接触职业危害因素而引发的疾病根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病包括一览表以外的其他职业病和疑似职业病职业病的诊断和认定必须符合国家有关规定，并由医疗机构进行用人单位应当对工作场所的职业危害因素进行监测和评估，采取措施防止职业病的发生劳动者在患职业病或者出现职...

年底双薪指的是用人单位在年底发放给劳动者双倍的月薪，即除劳动者应得的月工资外，额外向其支付一个月的工资作为奖金。有的企业在《员工手册》中规定，农历年底，公司将发...

回复：养老金分为基本养老保险和补偿养老保险，其中补充养老保险分为商业性补充养老保险和企业年金。这些养老保险金涉及企业所得税和个人所得税。按照所得税法规定，按照地...

退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职梁悉辩工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的...

免去领导职务，意思是上级主管部门依照任免程序，决定某人不再担任之前的领导职务。简称免职。免职分为几种情况，比如到达所任职级允许的最高年龄、由于健康状况或者工作能...