高温岗位的判定标准
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高温高湿测试国家标准(恶劣天气停工的法定规定)
法律分析:高温高湿测试对具体的测试温度、湿度及测试时长没有固定的标准,需要委托方根据自身情况或客户要求自己确定测试条件。定测试条件时可参考产品实际的存储环境、运...
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上下班路途中受伤算不算工伤(上下班途中自己摔伤算工伤吗)
高温岗位的判定标准,导读:日常生活中,上下班途中受伤认定工伤有明确规定。非本人主要责任的交通事故,如被车辆碰撞、遇轨交等事故受伤可认定;自身原因如酒驾受伤不算。需在规定的工作单位与...
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在医院规培期间受伤算工伤吗(在KTV受伤算医保吗)
高温岗位的判定标准,导读:规培生在医院规培时受伤通常可认定为工伤,因规培期间与医院存在特定关系,从事规培相关工作受伤符合工伤认定条件。但个人故意或违反医院规章致伤可能影响认定。规培...
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高温高湿测试国家标准(恶劣天气停工的法定规定)
法律分析:高温高湿测试对具体的测试温度、湿度及测试时长没有固定的标准,需要委托方根据自身情况或客户要求自己确定测试条件。定测试条件时可参考产品实际的存储环境、运...
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高温高湿测试国家标准(恶劣天气停工的法定规定)
法律分析:高温高湿测试对具体的测试温度、湿度及测试时长没有固定的标准,需要委托方根据自身情况或客户要求自己确定测试条件。定测试条件时可参考产品实际的存储环境、运...
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国家规定高温多少度停工(国家规定温度多少度停工)
根据《防暑降温措施管理办法》,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时...