导读：用人单位不能无故克扣工资，通常不能随意扣钱。要是员工自身原因让单位有了经济损失，单位依照劳动合同约定，能让员工赔偿...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

克扣工资最多克扣多少钱一个月怎么算

导读：用人单位不能无故克扣工资，通常不能随意扣钱。要是员工自身原因让单位有了经济损失，单位依照劳动合同约定，能让员工赔偿损失。从工资里扣除的部分，不能超过劳动者当月工资的20%，扣除后剩下的工资不能比当地月最低工资标准还低。这就是关于用人单位扣工资的一些规定，单位得按规矩来，不能随意扣钱。

一、克扣工资最多克扣多少钱一个月怎么算

在劳动力市场，雇主无理拖欠、克扣工资非法，无权肆意扣薪。员工因自身过错给企业造成损失，企业可按合同要求赔偿，但扣薪不得超员工当月工资20%，扣除后工资不低于当地最低工资标准。

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

二、克扣工资一个月最多能扣多少及算法

根据相关法律规定，用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

例如，某员工月工资为5000元，因自身原因给单位造成损失，单位可扣除其工资，但扣除部分不得超过5000×20%=1000元，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。若当地最低工资标准为4500元，扣除1000元后剩余4000元，低于最低工资标准，应按4500元支付。

三、克扣工资的法律规定及计算方式

克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。法律规定，用人单位不得克扣劳动者工资。若用人单位克扣工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

计算方式通常为：克扣的工资数额=应得工资-实际发放工资。应得工资一般根据劳动合同约定、考勤记录、绩效等因素确定。例如，劳动合同约定月工资为5000元，实际发放4500元，那么克扣的工资就是500元。劳动者需保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维护自身合法权益。

用人单位无故克扣工资是不合法的，一般来说不能随意克扣。但如果员工因自身原因给单位造成经济损失，单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。从工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。

单位克扣最后一个月工资怎么办

1、双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。2、调解程序，不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解。3、投诉，其实可以向劳动保障监察机构投诉。

一、单位克扣最后一个月工资怎么办?

1、双方自行协商解决

当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。

2、调解程序

不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。

3、投诉

劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，其实可以向劳动保障监察机构投诉。

二、加班费、年终奖能拿吗?

除了工资，如果在原企业中还有加班费、年休假和年终奖未结算，还能拿得到吗?

1、加班费

我国劳动法规定，加班费属于员工的劳动报酬之一，是员工的合法收入。企业其实我们应当在每个工资结算周期结束后支付员工工资，不管该员工是否仍是本公司员工。

如果员工离职时工资结算周期未结束的，则员工完全有权等待该工资结算周期结束后要求公司支付加班费。年终奖则其实我们应当按照双方劳动合同的约定执行。

2、年休假

至于年休假，除非员工自动放弃年休假权利，否则员工离职前要求休假，但公司未安排年休假的，其实我们应当在员工离职前安排员工补休未休年休假。

或者其实我们应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足一整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

年休假补偿的计算标准为按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

克扣工资最多克扣多少钱一个月怎么算相关拓展阅读

单位克扣最后一个月工资怎么办

... 导读：用人单位不能无故克扣工资，通常不能随意扣钱。要是员工自身原因让单位有了经济损失，单位依照劳动合同约定，能让员工赔偿损失。从工资里扣除的部分，不能超过劳动者...更多克扣工资最多克扣多少钱一个月怎么算。