导读：员工向劳动局投诉揭示了企业在劳动关系治理上的不足，这会对企业声誉和信誉造成负面影响。劳资纠纷升级为劳动局介入时，企业需聘请法律专家应对，涉及法律成本。若被...

去劳动局告公司,在处理广东工伤赔偿纠纷时，取证是至关重要的一步，可以从以下几个方面进行：首先，应保留劳动关系证明，如劳动合同和社保缴纳记录，以证明用工关系的存在其次，在工伤发生后，及时报警并取得事故记录，同时保存医疗机构出具的诊断书、治疗记录和费用单据，这些都是关键证据若有必要，可以聘请专业机构进行伤情鉴定此外，收...

去劳动局告公司,根据我国《工伤保险条例》和相关法规规定，工伤七级伤残的赔偿问题主要涉及医疗费用、伤残赔付金以及其他相关待遇首先，用人单位应当按照规定为职工缴纳工伤保险费，工伤发生后，应当及时向社保经办机构申请工伤认定在认定过程中，需要提供相关的医疗证明和事故材料，以便确定工伤的性质和伤残等级对于七级伤残而言，根据《...

需待观察实际情形判定老板拉群欺诈员工之举是否违法。若该行为构成诈骗，即将他人财产占为己有，通过骗局获取大量公私财务，便是违法行为。因此其实可以向公安机关举报，并...

导读：您需要准备以下事项和资料：撰写并提交一式三份的正式《申请书》，详细注明双方基本信息、明确的申请请求及事实理据；提供有效的身份证明，包括身份证、营业执照、法...

需待观察实际情形判定老板拉群欺诈员工之举是否违法。若该行为构成诈骗，即将他人财产占为己有，通过骗局获取大量公私财务，便是违法行为。因此其实可以向公安机关举报，并...

导读：您需要准备以下事项和资料：撰写并提交一式三份的正式《申请书》，详细注明双方基本信息、明确的申请请求及事实理据；提供有效的身份证明，包括身份证、营业执照、法...