公司不按时发放员工工资，属违法之举。依照《劳动法》相关法规，工资须每月以现金形式支付给劳动者本人，禁止克扣或无故拖欠薪酬。“不准时发放”可视为“无故拖欠”。劳动...

公司每月工资都不准时发放违法吗,未成年子女的债务由父母负责偿还,因为他们是未成年人,父母作为监护人需要承担相应的责任。对于八周岁以上的未成年人,他们被视为限制民事行为能力人,实施民事法律行为需要由其法定代理人代理或经其法定代理人同意和追认。未成年子女的债务由父母负责偿还,因为他们是未成年人,父母作为监护人需要承担相应的责任。对于八...

公司每月工资都不准时发放违法吗,本文主要介绍了买卖合同欠款的诉讼程序，其中包括原告提交起诉状、法院审查起诉状、安排庭审时间、通知当事人到场进行庭审审理以及公布民事诉讼结果等步骤。这些步骤确保了买卖合同欠款的诉讼程序的公正和透明，使当事人能够在法律框架下解决争议。买卖合同欠款的诉讼程序如下：1.原告前往具有管辖权的法院提交起诉状；2...

公司收取保密费用为违法行为。此项义务乃职场人士依劳动关系衍生的附属责任，用人方无权以此方式向雇员收取保密费。现行法律许可用人单位与劳动者商定保护经营机密及知识产...

一般而言，企业依法代收工伤保险费用并非违法行为。工伤保险费用由用人单位承担，职工无需缴纳。然而，若企业借此名义私自扣除费用，而实际上并未为员工购买工伤保险，或者...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......