老板非法扣押员工个人财物属违法，实际上员工个人物品拥有所有权及使用权，且未取得合法许可的任何人不可实施侵犯。就此情境而言，企业方该行径或导致员工财产权益受到侵害...

老板扣押员工私人物品违法吗,导读：工伤认定中，伤害程度衡量无固定量化标准。在规定工作时间和场所内，因执行职务受意外事故伤害（如物理、化学、生物性伤害等）可申请工伤认定，包括机械操作受伤、患...

老板扣押员工私人物品违法吗,导读：员工在工作场所意外跌落问题需结合具体情境分析。在工作时间和工作场所内劳作时跌倒致伤，一般视为工伤，如正常工作时段因地面湿滑等环境因素跌倒大概率构成工伤；但...

雇主恶意扣留员工五万元提成为非法行径，应受法律严惩。法律视员工应有提成为劳动所得，若满足约定被扣条件，雇主必须依约如实发放。该种做法已违反《劳动合同法》关于雇主...

老板非法扣押员工个人财物属违法，实际上员工个人物品拥有所有权及使用权，且未取得合法许可的任何人不可实施侵犯。就此情境而言，企业方该行径或导致员工财产权益受到侵害...

临时工被拖欠应该怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工,更多没有签订劳动合同......

国美控权之争的始末2006年7月国美收购陈晓的“永乐”，家电业“老大”和“老三”的结合，让陈晓和黄光裕走到一起，陈晓担任“新国美”总裁。黄光裕曾公开说，再也找不...