对于老板监视员工谩骂行为，正常情况下并不构成违法。而关键之处在于老板监察的方式、动机以及后续的处置措施是否合规。根据法规，若员工在办公区域施暴，则既违反公司规范...

老板看员工骂人违法吗怎么处理,导读：工伤认定中，伤害程度衡量无固定量化标准。在规定工作时间和场所内，因执行职务受意外事故伤害（如物理、化学、生物性伤害等）可申请工伤认定，包括机械操作受伤、患...

老板看员工骂人违法吗怎么处理,导读：员工在工作场所意外跌落问题需结合具体情境分析。在工作时间和工作场所内劳作时跌倒致伤，一般视为工伤，如正常工作时段因地面湿滑等环境因素跌倒大概率构成工伤；但...

单凭企业要求员工加班并不构成违法行为。然而若员工非自愿而满足于单位安排，并且超出发掘指定期限的加班工时要求，则企业涉嫌违法。根据规范，企业因生产运营需求，可与工...

原则上，单纯的老板观察员工双目这一行为并不触犯任何法律条例。然而，倘若此种凝视在特定情况下，如带有骚扰、威胁、恐吓等不良意图，并对员工的工作环境产生了严重干扰，...

临时工被拖欠应该怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工,更多没有签订劳动合同......

国美控权之争的始末2006年7月国美收购陈晓的“永乐”，家电业“老大”和“老三”的结合，让陈晓和黄光裕走到一起，陈晓担任“新国美”总裁。黄光裕曾公开说，再也找不...