导读：是的。需要先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴...

确定劳动关系后才能申请工伤吗,我国知识产权出资途径主要包括以下几种：1.专利权出资：企业家可以将获得的专利权作为出资投入到公司中根据《中华人民共和国专利法》的规定，专利申请和专利权可以用作出资这种方式不仅能够加快科技成果的转化，还能提高专利的商业价值2.商标权出资：企业家可以将注册商标作为出资的一部分这一途径有助于品牌价值的实现...

确定劳动关系后才能申请工伤吗,员工登记表与劳动合同并不相同，但二者在用人单位的日常管理中具有不可或缺的作用员工登记表主要用于记录员工的基本信息，如姓名、身份证号码、户籍地址、联系方式、学历等，通常在入职时填写，由公司的人力资源部门保管，以便日后管理和存档劳动合同则是明确雇主与员工之间权利义务关系的法律文件，是双方就录用内容达成一...

导读：劳动合同通常至少需两份，单位和劳动者各持一份。若劳动合同都在单位手中，劳动者有权要求单位归还。依据《劳动合同法》，单位未交文本给劳动者，劳动行政部门会责令...

导读：工资流水其实可以确定劳动关系。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发...

诽谤罪的追诉标准如何确定属于刑事辩护类普法内容,导读：1、在出版物中公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，依照刑法第二百四十六条的规定，分别以侮辱罪或者诽谤罪定罪处罚,更多诽谤罪的确定标准是什么，如何认定构成诽谤罪......

怎么样才能在离婚之后确定一些共同财产呢属于婚姻家庭类普法内容,导读：在面临本身的正当权益被损害的时辰，我们就需要应用法令来庇护本身的权益。假如您的正当权益正在蒙受损害，那末可以经由过程本篇,更多夫妻共同财产在多少年之后才是共同财产呢？......