导读：享受医疗期：需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期间连续6个月内的享受病假工资，本企业工龄...

职工非因工伤残有什么待遇,在处理广东工伤赔偿纠纷时，取证是至关重要的一步，可以从以下几个方面进行：首先，应保留劳动关系证明，如劳动合同和社保缴纳记录，以证明用工关系的存在其次，在工伤发生后，及时报警并取得事故记录，同时保存医疗机构出具的诊断书、治疗记录和费用单据，这些都是关键证据若有必要，可以聘请专业机构进行伤情鉴定此外，收...

职工非因工伤残有什么待遇,根据我国《工伤保险条例》和相关法规规定，工伤七级伤残的赔偿问题主要涉及医疗费用、伤残赔付金以及其他相关待遇首先，用人单位应当按照规定为职工缴纳工伤保险费，工伤发生后，应当及时向社保经办机构申请工伤认定在认定过程中，需要提供相关的医疗证明和事故材料，以便确定工伤的性质和伤残等级对于七级伤残而言，根据《...

导读：1、丧葬费，本企业职工平均工资2个月；2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月。2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者...

导读：因病离职补偿的计算需考虑多因素。在规定医疗期内，用人单位不能解除劳动合同。医疗期满后，若劳动者不能从事原工作或另行安排的工作，用人单位可提前30日书面通知...

有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......

有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......