导读：遭遇无理由解雇，应依法维护权益。确认是否符合用人单位合法解雇条件，如未达试用期考核、严重违规、渎职营私等除外。如符合条件，可主张经济赔偿，标准为服务年限每...

无故被公司辞退该如何处理,异地居民办理结婚登记需共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理登记，并提供本人户口簿、居民身份证、无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。结婚证正本一式两份，男女双方各持一份，样式由民政部统一制定，加盖婚姻登记专用钢印。异地居民可以办理结婚证，但男女双方需共同到一...

无故被公司辞退该如何处理,如果结婚证遗失,可以前往法院提起诉讼以离婚,也可以前往婚姻登记机关办理补办手续,或开具相应的婚姻证明,从而实现离婚。当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。如果结婚证遗失，您可以前往法院提起诉讼以离婚。您也可以前往婚姻登记机关办理补办手续，...

导读：持有残疾人证被公司无故辞退，可通过以下途径维权：先收集劳动合同、工作证明、辞退通知、工资流水等能证明劳动关系及被辞退事实的证据。用人单位无故辞退属违法解除...

导读：要是没理由就被公司给开除了，那你可有权去维护自己的合法权益哦。第一步呢，要跟公司好好沟通，搞清楚到底为啥开除你，还得让公司给你出具一份解除劳动合同的通知。...

一般旷工十五天,或者连续旷工三天,属于严重违反用人单位的规章制度的情形,用人单位可以单方面解除劳动合同;自动离职就是指无故旷工，然后满了一定的时间以后就算是自动...

法律分析：故意殴打他人的，打人者要承担以下法律责任：民事责任：要赔偿受害人因殴打行为而遭受的损失，包括医疗费、误工费等。行政责任：公安机关对于打人者可处以拘留、...