导读：根据相关法律法规，企业若未经员工同意而强行进行岗位调动则构成违法行为。倘若企业决定对员工职位进行调整，应事先与之充分沟通并获取其在充分知晓和理解情况下的自...

公司强制调离岗位是违法吗,高空抛物罪是指从高处抛掷物品，造成他人重伤、公私财产重大损失的行为根据《中华人民共和国刑法》第251条，该罪名主要包括以下构成要件：主体是年满16周岁且具备刑事责任能力的人；主观方面是故意，即行为人明知从高处抛掷物品可能造成他人重伤、公私财产重大损失的结果，但仍有意为之；客观方面则包括行为人实施了从...

公司强制调离岗位是违法吗,在中华人民共和国婚姻关系中，财产的归属期限并非由固定时间限制，而是取决于双方婚姻关系的存续或终止根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，婚姻关系成立时，双方个人所有的财产归各自所有；婚姻关系成立后，夫妻共同所得的财产，包括工资、奖金、营业收益、知识产权收益等，以及彼此以自己名义取得的不动产和其他重大...

法律主观：二、根据《中华人民共和国 劳动合同法 》第二十九条的规定，公司应该全面 履行合同义务 ，按照劳动合同约定提供工作岗位和劳动条件，不得强迫你待岗，所以，...

被单位强制解除劳动合同要赔偿多少钱属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位，分以下几种情况：1、试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解,更多解除劳动合同......

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......