一般情况下，补签了劳动合同后通常无需再赔偿双倍工资。若用人单位未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

补签了劳动合同还要赔偿双倍工资吗,导读：离婚若因女方家暴所致，赔偿数额依具体情形确定，包括物质和精神损害赔偿。物质损害赔偿涉及医疗、伤残赔偿等实际损失；精神损害赔偿考虑家暴带来的精神痛苦，数额几...

补签了劳动合同还要赔偿双倍工资吗,导读：遭受家庭暴力提起诉讼离婚是否聘请律师取决于个人实际状况。若对法律程序和相关条例不熟悉，或案件复杂，涉及财产分割、子女抚育权争夺等，寻求律师协助是明智之举，...

一般情况下，补签了劳动合同后通常无需再赔偿双倍工资。若用人单位未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

导读：补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。其次公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。一、离职后...

导读：补签劳动合同后能不能要经济补偿，得看合同的具体情况。要是合同开始的时间从实际工作开始算，那劳动者就没办法要补偿啦；要是合同开始的时间跟实际签订的时间是一致...