导读：工伤之后，如果员工没法接着干原来的岗位活儿了，那雇主就得按照员工的劳动能力以及新的岗位情况，来调整薪资。要是员工的劳动能力降低了，雇主得负责给调整工作岗位...

工伤后不能从事原岗位工资如何赔偿,导读：遗嘱本身无有效期，被继承人死亡后遗嘱生效，是法律文件。只要符合法律规定的形式和实质要件就一直有效。与遗嘱效力相关争议受诉讼时效限制，继承纠纷诉讼时效一般为...

工伤后不能从事原岗位工资如何赔偿,导读：家庭暴力行为是否受刑事审判及量刑幅度取决于多种因素。转化为故意伤害罪时，依受害人受伤后果判处不同刑罚。若引发更严重后果，施暴者将面临更严法律责任，如涉故意...

导读：工伤后是其实可以进行调岗操作哒，不过得满足一些条件和遵循特定程序哦。要是工伤让员工没法再干原来的工作岗位啦，那用人单位就其实可以跟员工商量着调岗。调岗得讲...

导读：能，发生工伤后，劳动者不能从事原来工作的，用人单位其实可以与劳动者协商岗位的调整，如果劳动者不同意的，用人单位作出赔偿后其实可以解除劳动合同。调整岗位后的...

上海九级伤残评定有什么标准属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残,更多工伤保险基金......

关于工伤事故处理申请书属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：关于工伤事故申请流程如下：工伤事故报告可以由伤者职工写，然后由公司签字盖章，也可以由目击者写，由目击者签字按手印。《工伤,更多签字按手印......