导读：法律明确规定，要是员工在工伤之后没办法继续履行原来岗位的职责了，那雇主就其实可以合理地给员工调整岗位。不过呢，调岗必须得做到公正合理，不能随随便便就改变员...

工伤员工调岗合法吗,导读：离婚若因女方家暴所致，赔偿数额依具体情形确定，包括物质和精神损害赔偿。物质损害赔偿涉及医疗、伤残赔偿等实际损失；精神损害赔偿考虑家暴带来的精神痛苦，数额几...

工伤员工调岗合法吗,导读：遭受家庭暴力提起诉讼离婚是否聘请律师取决于个人实际状况。若对法律程序和相关条例不熟悉，或案件复杂，涉及财产分割、子女抚育权争夺等，寻求律师协助是明智之举，...

对劳动能力鉴定有争议，，即当事人对于认定的结果不服，而此时自然要采取一定的方式来进行救济，这样才能更好的保护自身利益。【用户提问咨询】工伤员工对劳动能力鉴定结论...

导读：工伤员工调岗这事可没那么简单，得看好多方面呢，像员工的健康需求啦，还有那些法规和企业自己的规章之类的。要是调岗是因为健康原因，而且还符合规定，那操作起来就...

上海九级伤残评定有什么标准属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残,更多工伤保险基金......

关于工伤事故处理申请书属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：关于工伤事故申请流程如下：工伤事故报告可以由伤者职工写，然后由公司签字盖章，也可以由目击者写，由目击者签字按手印。《工伤,更多签字按手印......