一般情况下，未签订书面劳动合同不能直接认定为存在劳动合同关系。然而，在实践中，存在一些情形可能会被认定为存在事实上的劳动合同关系。比如，劳动者实际提供了劳动，用...

没签劳动合同能认定是劳动合同吗,根据中华人民共和国民法典及相关法律规定，长期土地租赁合同的有效性需根据具体情况来判断一般而言，只要符合法律规定且双方意思表示真实，长期土地租赁合同是有效的但需要注意的是，对于农村土地等特定类型的土地，其租赁可能受到一定限制，并需要依法办理相关登记手续法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第301条：...

没签劳动合同能认定是劳动合同吗,根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，工伤认定的申请时限是从工作单位知道或者应当知道事故情况之日起一年内提出书面申请若在一年时效期内未能提出申请，可以在知道或应知之日起一年内向当地社会保险经办机构申请工伤认定但如果超过五年没有申请，则无法进行工伤认定法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十...

没签劳动合同造成工伤怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：没签劳动合同发生工伤，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实,更多没签劳动合同......

没签劳动合同的转正员工能被辞退么属于企业合同纠纷类普法内容,导读：正常情况下：1、能辞退；2、无补偿；3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化：一、依法你在4月17日入职时，公司必须与你,更多签订劳动合同......

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没签合同可以买社保吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本,更多社会保险法......