导读：用人单位未经法律许可解雇员工属违反劳动法的非法终止劳工合同行为，雇主需承担经济责任。工作每满一年，雇主应以双倍工资（两个月工资）赔偿员工；服务期不满半年，...

固定期限劳动合同辞退赔偿多少钱,导读：直接认定冷暴力属于法定赔偿情形并不容易。通常只有重婚、同居、家暴等法定情形导致离婚时，无过错方才有损害赔偿请求权。冷暴力多为精神折磨，实际认定困难。若其严...

固定期限劳动合同辞退赔偿多少钱,导读：丈夫对妻子长期实施冷暴力，很难单纯以此为由起诉，因冷暴力较难有清晰证据。但如果冷暴力使妻子身心健康受严重影响，如出现精神疾病，妻子其实可以虐待为由起诉，虐...

一、二次签合同必须签无固定期限吗1、依据劳动合同法的规定,二次签订固定期限劳动合同后,并不一定要签订无固定期限的劳动合同,劳动者可以要求签订固定期限的劳动合同。...

法律分析：应当签订无固定期限劳动合同而未签订的行为不合法。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的，用来规定双方权利和义务的，合同生效后是具有法律效力的。...

固定资产管理方法属于债权债务纠纷类普法内容,导读：固定资产管理办法如下：1．为了更好的利用固定资产，实行固定资产统一管理，加强对固定资产的维修与保养，建立岗位责任制和操作,更多固定资产管理办法第十三条......

如何分类固定资产项目属于债权债务纠纷类普法内容,导读：固定资产分类是从不同的角度对固定资产所作的归类。一、按其经济用途可分为：1、生产用固定资产。参加生产过程或直接服务于生产,更多外商投资企业......