导读：孕期遭公司辞退违反《中华人民共和国劳动法》相关规定。我们的建议当事人先与公司沟通，要求恢复劳动关系或给予经济赔偿。若沟通遇阻，可整理劳动合同、辞退通知、工...

怀孕期间被公司辞退怎么办,导读：门面房租赁违约金计算通常按合同约定执行，若合同明确了违约金具体金额或计算方式，就依此执行，数额一般是未履行部分租金的一定比例，如10%-30%，并举例说明...

怀孕期间被公司辞退怎么办,导读：房租过期未交付构成违约，应参照租赁合同规定处理。通常出租者有权要求承租者支付逾期租金及违约金，要先书面催告其在合理期限内支付。若承租者仍不付，出租者可解约...

怀孕期间女工休假安排属于婚姻家庭类普法内容,导读：劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15,更多女职工在怀孕期间，可以安排其周围的休息和休息等休假时间的规定？......

女方在怀孕期间袜高男方不得提出离婚，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以申请离婚。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条 女方在...

事实婚姻的真实现象及怀孕的事实属于婚姻家庭类普法内容,导读：确认婚姻关系存续期间所发生的债务属于夫妻个人债务还是夫妻共同债务，一般以夫妻有无共同举债的合意以及有无共享债务的利益为判,更多婚姻关系存续期间......

怀孕期间女工休假安排属于婚姻家庭类普法内容,导读：劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15,更多女职工在怀孕期间，可以安排其周围的休息和休息等休假时间的规定？......