导读：未签订劳动合同时确认劳动关系，可参考工资支付凭证、工作证、考勤记录、招聘登记表等证据。赔偿标准方面，用工超1个月不满1年未签书面合同，用人单位需每月付双倍...

未签合同工资怎么确认劳动关系赔偿标准,导读：工伤鉴定后公司不认可，应先确定鉴定程序是否合法合规。若程序合法，可通过行政复议或行政诉讼解决。可向上一级行政机关申请复议，让其复查工伤认定；也可向法院提起...

未签合同工资怎么确认劳动关系赔偿标准,导读：劳动能力鉴定未评到级别也能获赔偿。医疗费用中符合规定的工伤治疗费用由用人单位支付；停工留薪期工资按原待遇发放，一般不超12个月；住院伙食补助费由单位按标准...

导读：视情况而定。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定...

导读：在未签劳动合同情况下，若发生工伤或被定为职业病，可由雇主或员工向社保部门申请工伤认定。社会保险行政部门确认工伤后，由工伤保险基金和单位承担法定费用。未参保...

没签劳动合同造成工伤怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：没签劳动合同发生工伤，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实,更多没签劳动合同......

抵押合同未设立抵押权租赁合同有效吗属于债权债务纠纷类普法内容,导读：抵押合同成立后抵押权设立前影响原来的租赁关系。抵押权设立后抵押财产出租的，该租赁关系不得对抗已登记的抵押权。《民法典》第,更多抵押合同无效是否是否有抵押权设立......