导读：在我国法律规定中，工伤认定是关键一步。它是确认受伤是否属于工伤的法定程序，是伤残鉴定的前置条件。只有经工伤认定确定为工伤后，才有资格做伤残鉴定以明确伤残等...

工伤可以先做伤残鉴定再做工伤认定吗,员工私吞公款8000元是否判刑，需视具体情况而定。若该员工的行为构成职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占数额在六万元以上的，属于“数额较大”，应...

工伤可以先做伤残鉴定再做工伤认定吗,公司变相降工资的行为是其实可以通过仲裁来维护自身权益的。根据相关法律法规，用人单位其实我们应当按照劳动合同约定的内容支付劳动者工资，不得随意克扣或变相降低工资待...

工伤可以在劳动局获得赔偿吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：工伤鉴定之后，劳动局赔偿的是支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一,更多一次性伤残补助金......

导读：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)劳动者提供的劳动是用人...

上海九级伤残评定有什么标准属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残,更多工伤保险基金......

关于工伤事故处理申请书属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：关于工伤事故申请流程如下：工伤事故报告可以由伤者职工写，然后由公司签字盖章，也可以由目击者写，由目击者签字按手印。《工伤,更多签字按手印......