导读：遇到工伤时，用人单位应在事故发生30天内为职工申请工伤认定，若未按时申请，职工及其近亲属等可在1年内直接向劳动保障行政部门申请。认定后伤情稳定要进行劳动能...

公司发生工伤怎么处理,导读：家庭暴力案件中的殴打伤情多样，包括瘀痕、骨折等。判定是否构成家庭暴力不能仅看伤势严重程度，还要综合考虑行为性质、发生频次、实施者动机及实际损害后果等。偶然...

公司发生工伤怎么处理,导读：若男方不愿解除婚姻关系，女方可选择诉讼离婚。女方要先搜集男方家暴证据，如报警记录、诊断证明等，然后向有管辖权的法院申请启动离婚诉讼。诉讼中法院依双方陈述和...

导读：工伤认定后，员工有权选择跳槽。理论上，这不影响工伤待遇申请。但我们的建议员工康复后再考虑辞职。若公司因工伤问题解除劳动关系，需支付经济补偿金。因此，员工可...

导读：劳动合同与经纪协议在不同场合各有其有效性。劳动合同是劳动者与用人单位明确劳动关系的“桥梁”，《劳动合同法》保障劳动者权益，如工资、社保等。经纪协议则是经纪...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......