导读：通常没签劳动合同随时离职一般不扣工资。法律规定，用工超一月不满一年未签书面劳动合同，用人单位需付双倍工资。劳动者离职，正常需提前30天书面通知（试用期提前...

没签劳动合同随时离职要扣工资吗,导读：工伤鉴定后公司不认可，应先确定鉴定程序是否合法合规。若程序合法，可通过行政复议或行政诉讼解决。可向上一级行政机关申请复议，让其复查工伤认定；也可向法院提起...

没签劳动合同随时离职要扣工资吗,导读：劳动能力鉴定未评到级别也能获赔偿。医疗费用中符合规定的工伤治疗费用由用人单位支付；停工留薪期工资按原待遇发放，一般不超12个月；住院伙食补助费由单位按标准...

没签劳动合同造成工伤怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：没签劳动合同发生工伤，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实,更多没签劳动合同......

没签劳动合同的转正员工能被辞退么属于企业合同纠纷类普法内容,导读：正常情况下：1、能辞退；2、无补偿；3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化：一、依法你在4月17日入职时，公司必须与你,更多签订劳动合同......

没签劳动合同造成工伤怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：没签劳动合同发生工伤，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实,更多没签劳动合同......

没签合同可以买社保吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本,更多社会保险法......