导读：寻衅滋事是有意的违法犯罪举动，参与人员不能被认定为工伤。工伤认定有严格法定要求，按《工伤保险条例》，职工在工作时间、场所内，因工作缘由受事故伤害等法定情况...

寻衅滋事参与人员如何认定工伤,导读：工伤鉴定后公司不认可，应先确定鉴定程序是否合法合规。若程序合法，可通过行政复议或行政诉讼解决。可向上一级行政机关申请复议，让其复查工伤认定；也可向法院提起...

寻衅滋事参与人员如何认定工伤,导读：劳动能力鉴定未评到级别也能获赔偿。医疗费用中符合规定的工伤治疗费用由用人单位支付；停工留薪期工资按原待遇发放，一般不超12个月；住院伙食补助费由单位按标准...

寻衅滋事证据不足不批捕需要赔偿什么法条属于诉讼服务类普法内容,导读：寻衅滋事证据不足不批捕已赔偿是可以的，因为不符合批准逮捕的条件的话，那么完全是可以也作出不予批准逮捕的决定。当然了，对于,更多证据不足不批捕......

寻衅滋事被逮捕后还能取保候审吗属于刑事辩护类普法内容,导读：适用对象1．可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；2．可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；3．,更多有期徒刑以上刑罚......

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