导读：未续签劳动合同继续用工形成事实劳动关系。辞退员工分情况赔偿，员工无过错时，原合同期满后一个月内辞退仅付工资；超一个月不满一年未续签辞退，除工资外付双倍月工...

没续签劳动合同辞退员工怎么赔偿,导读：家庭暴力案件中的殴打伤情多样，包括瘀痕、骨折等。判定是否构成家庭暴力不能仅看伤势严重程度，还要综合考虑行为性质、发生频次、实施者动机及实际损害后果等。偶然...

没续签劳动合同辞退员工怎么赔偿,导读：若男方不愿解除婚姻关系，女方可选择诉讼离婚。女方要先搜集男方家暴证据，如报警记录、诊断证明等，然后向有管辖权的法院申请启动离婚诉讼。诉讼中法院依双方陈述和...

导读：未续签劳动合同情形复杂。劳动合同期满，劳动者继续在原单位工作且单位无异议，原合同继续有效变为不定期劳动合同。此时劳动者辞职一般要按法定程序提前通知单位。但...

导读：提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。1、没签劳动合同，其实可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。2、如果没有缴社保，其实可以要求单...

法律分析劳动合同到期未续签，不能视为自动延续。劳动合同到期，劳动关系终止，如果是劳动者提出不续签的；单位一般无需支付经济补偿金，但是劳动者是以用人单位提供的劳动...

导读：合同到期后公司未续签是常见劳动纠纷。员工应先明确到期时间及未续签事实，可通过查看合同等方式确认。确认后，可与公司沟通协商争取补偿等；若协商无果可向劳动监察...